HR Business Partner

Introduction de la société

La croix du drapeau helvétique, fièrement reprise dans le logo, symbolise la qualité et la fiabilité dont Tissot fait preuve depuis 1853. Fidèle à sa devise « Innovateurs par tradition », Tissot rend l'excellence accessible dans plus de 160 pays, misant sur des matériaux spéciaux, des fonctionnalités avancées et un design soigné.

Description du poste

Pour compléter notre équipe Ressources Humaines au Locle, nous recrutons actuellement un-e HR Business Partner. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable des activités et projets suivants :

• En collaboration avec la responsable RH, vous développez et mettez en oeuvre la stratégie RH
• Vous gérez le recrutement pour tous les profils de poste et pilotez l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Vous recensez les besoins de formation et arbitrez les demandes en fonction de la politique et du budget de formation
• Vous assurez le management de la performance, la mobilité interne et le développement des équipes ainsi que des compétences
• Vous apportez le soutien nécessaire aux responsables d'équipes dans la gestion quotidienne du personnel, en lien à l'ensemble du cycle de vie
• Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs 
• Vous pilotez divers projets d'amélioration continue.

Profil

Doté-e d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes orienté-e client, faites preuve d'un esprit d'entrepreneur et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre attitude avenante, positive et empathique.

Autonome, polyvalent-e, apte à être multitâche et très flexible, vous vous adaptez à toutes les situations de travail et à tout interlocuteur. Vous avez également un vif esprit d'équipe.

Enfin, votre sens des priorités et votre orientation résultat ainsi que votre capacité d'anticipation et de planification vous permettent de gérer un important volume de travail de manière organisée, rigoureuse et efficace, avec un minimum de supervision.

Compétences requises

• Au bénéfice d'une formation supérieure (HEG) et/ou d'un brevet de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente, en psychologie par exemple), vous possédez une expérience confirmée et réussie en tant que HR Business Partner en Suisse de minimum 5 ans (un must), idéalement dans un environnement international
• Vous maitrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et travaillez aisément avec des logiciels ERP.

Langues

Vous maîtrisez parfaitement la langue française et possédez de très bonnes connaissances orales et écrites de l'anglais (que vous avez déjà pratiqué professionnellement).

Lieu de travail

Nous vous offrons un travail varié et stimulant dans un environnement international, au sein d'une équipe dynamique et collaborative. Si vous avez envie de relever ce beau challenge, n'hésitez pas à postuler, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Chemin des Tourelles 17 - 2400 Le Locle - www.tissotwatches.com

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