Responsabilités :

• Assistance à la gestion du déploiement d’un service RH et à la coordination des équipes
• Implémentation des politiques et des procédures RH
• Gestion des projets RH en collaboration avec d'autres services, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation
• Conseil aux responsables de département sur les aspects stratégiques et les décisions relatives à chaque initiative
• Élaboration de rapports et de suivis pour surveiller la progression de la mise en œuvre des projets et des décisions stratégiques.

Profil :

• Titulaire d’une formation en gestion des ressources humaines, le brevet fédéral est un atout
• Doté(e) de minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet, en Suisse
• À l’aise dans tous les processus RH (cycle de vie de l’employé, recrutement, bien-être au travail, formation, juridique, rapports d’analyse, …)
• Fortes connaissance du droit du travail suisse
• Indépendance, force de proposition et esprit d’équipe seront des indispensables
• Disponible immédiatement