Responsable salaires et administration RH (f/m/d) 80-100 %

Nous recherchons pour notre département RH à Givisiez (FR) un Responsable salaires et administration RH (f/m/d) 80 - 100%.

Nous recherchons pour notre département RH à Givisiez (FR) un Responsable salaires et administration RH (f/m/d) 80 - 100%.

• Conduire et fédérer l'équipe salaires et administration RH (5 personnes), suppléer la responsable RH du groupe CSD et collaborer étroitement avec les HR BP
• Superviser la gestion globale du processus de traitement des salaires, des assurances et des impôts
• Coordonner et superviser le suivi administratif du personnel durant tout le cycle de vie des collaborateurs, en concordance avec les politiques définies et en respectant les prescriptions légales
• Assurer la gestion des données des collaborateurs et le pilotage des systèmes d'informations RH en veillant à l'intégrité, à la fiabilité et à la cohérence des données
• Piloter et optimiser en permanence les processus liés au Payroll, à la gestion des temps de travail, à la gestion des données et à l'administration du personnel en favorisant la digitalisation, les meilleures pratiques et l'orientation clients
• Coordonner l'activité de gestion des temps et veiller au respect de l'application des directives en vigueur
• Veiller à la réconciliation et aux bouclements comptables des comptes et écritures liés aux salaires et aux charges sociales
• Fournir les statistiques liées à son domaine d'activités; standardiser et automatiser au maximum leur établissement
• Participer et gérer des projets RH

• Formation en gestion d'entreprise HES ou équivalente complétée par une spécialisation dans les ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou titre jugé équivalent)
• Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des salaires et de l'administration RH avec expérience/s de conduite
• Formations complémentaires en gestion de projet et expérience dans la mise en place de SIRH
• Maitrise des outils de gestion des ressources humaines (Abacus, Dynamics F&O)
• Intérêt prononcé pour les chiffres et le travail précis, connaissance avec le traitement des données (excel, power BI)
• Vision globale et structurée, esprit de décision et capacité à l'action
• Ecoute et communication, proactif et optimiste
• De langue maternelle allemande ou française, avec de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (minimum niveau B2/C1)