Spécialiste acquisition et gestion de talents en restauration (100%)

A propos du Groupe Eldora

Fleuron de la restauration de collectivités en Suisse, Eldora SA exploite plus de 280 services de restauration, répartis sur l’ensemble du territoire national. Principal acteur romand dans ce domaine, il propose des solutions de restauration personnalisées et qualitatives qui répondent parfaitement aux besoins et attentes de ses clients et de ses convives, désireux de faire de chaque repas un moment de bien-être.
Basé à Rolle (VD), le Groupe Eldora, qui comprend 7 sociétés, emploie plus de 2'000 personnes. Son développement repose sur 3 valeurs essentielles : l’Excellence, l’Innovation et l’Esprit de service.

Afin de promouvoir la marque employeur d’Eldora SA et d’assurer la gestion des talents, nous recherchons un/une :

Spécialiste acquisition et gestion de talents en restauration (100%)

Rattaché/e au service RH, vous aurez la mission de

• Définir, en collaboration avec le service marketing, la stratégie et la mise en place de la promotion de la marque employeur afin de positionner Eldora de manière pertinente sur le marché du travail
• Assurer une expérience optimale pour les candidats/es, ainsi qu'un bon parcours d'intégration pour les futurs collaborateurs/rices
• Développer et fidéliser un vivier de talents

 

Compétences

• Excellentes compétences en matière de communication et bon relationnel
• Esprit orienté résultat et personnalité innovante
• Sens avéré de l’organisation et des priorités
• Bonne connaissance de la LTr et de la CCNT ainsi que du marché du travail dans la branche de la restauration
• Excellentes connaissances du français et de l’allemand

 

Parcours

• Formation supérieure dans l’hôtellerie et la restauration,
• 3-5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un département des Ressources Humaines dans l’hôtellerie et la restauration

Nous vous proposons des tâches variées et stimulantes dans un environnement de travail moderne et facilement accessible. Cette création de poste offre l’opportunité de proposer et mettre en place des idées novatrices. Cette fonction nécessite quelques déplacements en Suisse alémanique.

 

Points spécifiques

Afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promouvons, à compétences égales, le genre sous-représenté.