Responsable du pôle aînés

Votre mission :

En lien avec le conseiller administratif délégué, vous formalisez une politique municipale visant la réponse aux besoins des habitant-e-s ayant atteint l’âge de la retraite et la prise en compte des enjeux du vieillissement. Vous la mettez en œuvre, prenant appui sur les parties prenantes, selon les axes stratégiques suivants : veiller à la prise en compte des besoins des concerné-e-s dans les projets communaux, favoriser le renforcement des liens interpersonnels tous publics, la citoyenneté active et le sentiment d’appartenance à la collectivité, préserver la dignité individuelle par l’offre d’un soutien social individualisé et l’accès aux droits sociaux, soutenir les proches aidants à réaliser les conditions d’un équilibre personnel et familial.

Vos activités principales :

• Privilégiant le travail collaboratif et l’autonomie de chacun-e, vous définissez les activités principales du pôle aînés, organisez le travail, établissez les priorités et les objectifs à poursuivre et en accompagnez la réalisation ;
• vous identifiez et créez les conditions favorables à la participation citoyenne des habitant-e-s ayant atteint l’âge de la retraite ;
• vous poursuivez l’essor du Jardin de l’amitié, lieu d’accueil collectif pour adultes, et le dotez d’un projet institutionnel, renforcez sa fréquentation par des habitant-e-s de tous âges, recherchez le meilleur équilibre entre actions collectives et communautaires ;
• vous consolidez l’accompagnement des proches aidants ;
• vous assurez l’offre d’un soutien social individualisé financier et non financier ;
• vous conduisez l’organisation de manifestations ainsi que de sorties socio-culturelles hors de la ville.

Votre profil :

• Master de la faculté des sciences économiques et sociales ; de psychologie ; des sciences de l’éducation ou d’une Haute école spécialisée en travail social ;
• qualification en action sociale communautaire ou à l’intelligence collective, aux méthodes d’action, en dynamiques d’équipes ;
• expérience d’au moins dix ans dans un poste similaire ;
• loyauté au service public ;
• aisance dans la réflexion conceptuelle et l’analyse systémique ;
• expérience confirmée de la gestion de projet, de la conduite de groupes de travail hétérogènes et de la mise en place de démarches collectives et communautaires ;
• bonnes connaissances des enjeux inhérents au vieillissement de la population ;
• bonne maitrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Notre offre :

• Une culture d’organisation exigeante, bienveillante et privilégiant le dialogue, la pluralité des regards, l’implication des acteurs à l’interne et à l’externe ;
• une fonction potentiellement évolutive au sein d’une administration cultivant le sens du service public au sein d’une ville en croissance et à l’identité forte ;
• la conduite d’une équipe de huit collaborateurs/trices ;
• des prestations sociales attractives d’une collectivité publique ;
• des possibilités de formation attractives.

Entrée en fonction : 1er septembre 2023 ou à convenir

Intéressé-e par ce poste ?

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d’ici au 31 mars 2023 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.