HR Business Partner

HFR Fribourg - Hôpital cantonal

Infos sur l'emploi

Date de publication:
06 March 2023
Taux d'activité:
80 – 100%
Type de contrat:
Durée indéterminée
Lieu de travail:
Fribourg

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Engagement, solidarité et respect constituent les valeurs essentielles de ses 3’600 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e

Votre mission :

Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
Accompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur.
Assumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève.
Effectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable.
Assurer et développer la formation des cadres.
Traiter les cas ayant trait au droit du travail.
Accompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes.
Participer à divers projets pour la Direction RH.

Votre profil :

Titulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente, complété par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue
Expérience confirmée (entre 3 et 5 ans) dans une fonction similaire
Expérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout
Sens de l’organisation et des responsabilités et aisance en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Personnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s’affirmer dans des situations difficiles

Entrée en fonction : 1er juin 2023 ou à convenir

Renseignements: Corinne Cota, HR Business Partner Responsable et adjointe de la Directrice des ressources humaines, tél. 026 306 07 45

Délai de postulation : 15 mars 2023