Leiterin / Leiter Human Resources
Infos sur l'emploi
Annonce expirée
Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Spitalweg 36, 3280 Murten
Das Gesundheitsnetz See ist ein zweisprachiger Gemeindeverband im Kanton Freiburg und umfasst rund 500 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir arbeiten nach den Qualitätsvorgaben der QUAFIPA und sind ein wichtiger Ausbildungsbetrieb im Seebezirk. Für die stationäre Betreuung von Seniorinnen und Senioren betreiben wir fünf Alters- und Pflegeheime in Courtepin, Jeuss, Kerzers, Murten und Sugiez. Das ambulante Angebot für Jung und Alt erfolgt durch die Spitex See/Lac. Zudem betreiben wir die Tagesstätte «Les Platanes» in Jeuss und haben auch die Mütter- und Väterberatung in den Verband integriert. Zusammen sind wir für das gesundheitliche Wohl von rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohner des Seebezirks besorgt.
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Unsere zweisprachige Organisation braucht Verstärkung! Wir suchen eine motivierte, humorvolle Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Harmonisierung einzelner HR Prozesse und arbeiten aktiv bei deren Entwicklung mit
- Implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der globalen Unternehmensstrategie
- Begleitung und Unterstützung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- HR Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Trennung
- Unterstützung der Gesamt-/ & Geschäftsleitung des GNS bei der Umsetzung von personalerhaltenden Massnahmen
- Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Bereich der zugeteilten HR Prozesse
- Analyse & Auswertung von HR-Kennzahlen, Reporting und Statistiken
- Sie sind Ansprechperson bei rechtlichen Fragen und Abklärungen
- Aufbau einer zentralen HR Dokumentenverwaltung
- Führung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Ihr Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Zweisprachig d & f
- Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht ist von Vorteil
- Flexible und proaktive Persönlichkeit mit einem agilen Mindset
- Ausgeprägte Dienstleitungs- und Ergebnisorientierung
Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches Sie aktiv mitgestalten können! Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis am
Diese richten Sie mit den üblichen Unterlagen bis am 23.05.2022 per Email an Frau Caroline Fürst, Sachbearbeiterin HR Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ramon Uhr, Fachbereichsleiter Personal unter 031 750 01 01 gerne zur Verfügung.