BIBLIOTHÉCAIRE RESPONSABLE à 80%

Le SERVICE DES BIBLIOTHÈQUES MUNICIPALES (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique de la Ville de Genève. Avec son réseau de bibliothèques dans les quartiers et son offre hors murs, le service des BMU est un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève.

Afin de compléter ses équipes, le service recherche un ou une :

Votre mission et vos responsabilités :
Vous êtes responsable d'une bibliothèque de quartier et de son personnel. Dans ce cadre, vous garantissez la mise en œuvre de la politique documentaire et assurez la mise à jour des collections, dans le respect des budgets alloués. Vous supervisez la médiation documentaire, organisez le service au public et y contribuez. Vous assurez la planification du personnel, animez l'équipe et veillez à la bonne diffusion de la communication. Vous prenez part au recrutement et accompagnez vos collaborateurs et collaboratrices dans le développement de leurs compétences.

Votre profil :
Titulaire d’un Bachelor ou d'un Master en sciences de l'information et idéalement au bénéfice d'une formation continue en management, vous justifiez d’une expérience préalable en bibliothèque de lecture publique. Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et vous savez fédérer vos collaborateurs et collaboratrices autour d’objectifs communs. Doté-e d’un très bon sens relationnel, vous appréciez les contacts avec un public varié.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 31.03.2023Entrée en fonction : à convenirAdresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie J de l’échelle des traitements.

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.