Assistant-e administratif-ve (service rémunération)

IMAD — Carouge
08.11.2019 | Employé | 80% – 100%

Assistant-e administratif-ve (service rémunération)

imad recrute

Assistant-e administratif-ve 2 à 80 - 100% en CDI

Grâce à ses 2'200 collaborateurs, l'institution genevoise de maintien à domicile (ci-après imad) fournit des prestations de soins, d'aide, d'accompagnement et de répit favorisant le maintien à domicile.

Au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement du service de la rémunération et des assurances sociales, le/la assistant-e administratif-ve est en charge des activités liées à la gestion de la rémunération et des assurances sociales. Il/Elle apporte un appui quotidien au responsable de la rémunération et le supplée en cas d'absence.

Vos missions et responsabilités

  • Réunir, gérer, coordonner et réaliser toutes les activités liées à la gestion des salaires, des assurances et de la gestion opérationnelle (absences : maladie, maladie d'un proche, accidents, congés sans traitement, droits: ) d'un public cible donné, selon les données fournies, entre autres, par le RRH (responsable des ressources humaines) et en garantissant le respect des procédures et règlementation en vigueur
  • Vérifier et traiter tous les documents administratifs se référant à la gestion salariale du dossier administratif du collaborateur
  • Garantir le suivi et le calcul des droits liés à une modification contractuelle et / ou à une interruption (entre autres A.I., vacances, maladie, accident, congé sans traitement, promotion etc )
  • Garantir une réponse adéquate à toute question émanant des collaborateurs de son public cible
  • Valider les données traitées pour le paiement des salaires
  • Apporter un appui au responsable de la rémunération
  • Suppléer le responsable de la rémunération en cas d'absence
  • Garantir la confidentialité absolue des données traitées.

Votre profil

  • CFC de commerce ou formation jugée équivalente, complété par un certificat d'assistant-e en gestion du personnel
  • Brevet de spécialiste en ressources humaines, un atout
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales
  • Connaissances particulières des lois et règlements relatifs aux salaires d'un établissement public autonome
  • Capacités d'analyse et de synthèse, de restitution, d'organisation, de coordination
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels
  • Expérience en comptabilité, un atout
  • Sens du contact et de la discrétion
  • Rigueur, sens de la communication, travaille d'équipe, discrétion, aisance avec les outils informatiques.

Entrée en fonction : à convenir

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez en ligne sur https://recrutement.imad-ge.ch et adresseznous : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de vos diplômes et certificats de travail. Nous vous prions de noter qu'aucun dossier papier ne sera accepté. Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Pour en savoir plus au sujet de notre institution, rendez-vous sur www.imad-ge.ch.

Institution de maintien, d'aide et de soins à domicile Av. Cardinal-Mermillod 36 - CP 1731 - 1227 Carouge

08.11.2019
Employé, 80% – 100%

Profil minimum requis

  • CFC de commerce ou formation jugée équivalente, complété par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel
  • Brevet de spécialiste en ressources humaines, un atout
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales
  • Connaissances particulières des lois et règlements relatifs aux salaires d’un établissement public autonome

Contact

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Avenue Cardinal-Mermillod 36Carouge

Secteur

Santé

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