Chef Comptable H/F - Lausanne

09.12.2019 | Employé | 100%

Entrée en fonction : 6 janvier 2020
Durée : Contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne (Suisse)
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

 

Chef Comptable H/F - Lausanne

Contexte :

Vous dirigez et organisez le service de la comptabilité de Terre des hommes, sur l’ensemble du périmètre de l’organisation (siège et opérations internationales). Vous êtes responsable de la tenue régulière des comptes statutaires et consolidés de la Fondation, dans le respect du cadre des normes Swiss Gaap RPC, dont vous êtes garant. Vous êtes en charge de l’organisation du bouclement global de la Fondation, préparez et publiez les comptes annuels en lien avec le rapport d’activités. Vous rédigez, publiez et maintenez les processus en lien avec son service à l’attention des autres départements de la Fondation, dont le plan comptable général et les procédures liées. Enfin, vous participez activement à la définition et à l’application des recommandations Zewo et au respect du système de contrôle interne.

Responsabilités :

Organisation de l'équipe comptable:
• Déterminer et mettre en place la structure de l'organisation comptable
• Recruter et former l'équipe de comptabilité. Définir les rôles et responsabilités et suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression et leur implication dans l'équipe.
• Gérer l'équipe comptable. Déléguer les tâches quotidiennes, coordonner et superviser le travail de cette dernière
• Définir et assurer la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie du secteur.

Établissement et maintien des procédures comptables:
• Élaborer et harmoniser le plan et les procédures comptables (administration centrale et bureaux locaux) afin d'assurer un traitement correct, conformément aux lois et aux directives de l'organisation.
• Respecter et assurer la conformité aux normes nationales et internationales en matière de comptabilisation et de présentation des comptes
• Collaborer avec d'autres secteurs pour analyser et optimiser les procédures comptables.
• Effectuer et maintenir les cycles de contrôle interne dans le domaine comptable

Organisation de la clôture comptable périodique
• Définir les calendriers de clôture comptable et d'audit externe et veiller au respect des délais.
• Coordonner et documenter les étapes des bouclements périodiques (siège et terrain), de la préparation à la révision des comptes par l’auditeur externe et interne
• Agir à titre de point central de l'organisation pour la vérification externe des comptes
• Coordonner le contrôle et valider les corrections comptables requises par le vérificateur externe.

Validation des informations financières légales
• Valider et exécuter les informations financières légales (déclarations fiscales, TVA, états financiers) en assurant la conformité avec les normes et exigences nationales.
• Définir des calendriers d'informations financières légales (TVA, Impôt sur le revenu, comptes financiers) et assurer le respect des délais
• Préparer les comptes consolidés de l'organisation, justifier toutes les informations et fournir des explications à l'organisation et à l'audit externe.

Mise en oeuvre et amélioration du système comptable
• Garantir le suivi fonctionnel et proposer des améliorations dans la configuration / paramétrage du logiciel comptable de consolidation (Abacus)

Profil :

• Titulaire d’un brevet ou d’une expérience jugée équivalente
• Maitrise des normes Swiss Gaap RPC
• Connaissance du milieu financier des ONG
• Expérience en matière de TVA
• Maitrise des recommandations ZEWO
• A l’aise avec tous les outils informatiques et comptables. La connaissance d’abacus étant un plus
• Français courant indispensable. La maitrise de l’anglais et de l’allemand est souhaitée
• Faire preuve d’autonomie et de capacité de décision
• Adopter une attitude collaborative et constructive au sein et hors de son département
• Communiquer de manière claire, concise et responsable, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Gérer son temps et celui de ses collègues ainsi que les priorités ; respecter et faire respecter les délais

Salaire :

Salaire et assurances sociales correspondante à celles d’une ONG suisse

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JwBQXzab?idpartenaire=20467

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

 

09.12.2019
Employé, 100%

Contact

Fondation Terre des hommes

Av. de Montchoisi 15

1006 Lausanne

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