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Membre de la direction - Chef/Cheffe de la division Développement des talents et de l'organisation (80 - 100%)

Berne
27.03. | Cadre di­ri­geant | 100%

Membre de la direction - Chef/Cheffe de la division Développement des talents et de l'organisation (80 - 100%)

Innosuisse est l'Agence suisse pour l'encouragement de l'innovation de la Confédération. Elle est chargée de promouvoir des projets d'innovation menés conjointement par des hautes écoles et des entreprises, de soutenir les start-up et de mettre en réseau le monde de l'économie et celui de la science à travers différentes activités dans le domaine du transfert de savoir et de technologie. En tant qu'établissement de droit public, Innosuisse possède sa propre personnalité juridique. Le Secrétariat, qui compte environ 50 collaborateurs au total, constitue le centre opérationnel de l'organisation. Cet organe exécutif a pour fonction d'assister le Conseil d'administration ainsi que le Conseil de l'innovation, organe spécialisé responsable de l'examen et de la sélection des idées d'innovation. Membre de la direction - Chef/Cheffe de la division Développement des talents et de l'organisation (80 - 100%) Vos tâches: Toutes les personnes s'engageant pour Innosuisse, en tant que membre du Conseil de l'innovation, expert, collaboratrice ou collaborateur du Secrétariat, coach auprès des start-up ou mentor en innovation, sont la clé d'un encouragement de l'innovation adapté aux besoins, efficace et efficient de la part d'Innosuisse. En tant que chef ou cheffe de la division Développement des talents et de l'organisation, vous concevrez, pour les différentes catégories de personnel, des stratégies de recrutement, de rétention, de développement et de formation personnalisées et ciblées et optimiserez l'interaction harmonieuse et efficace de l'ensemble des personnes concernées. Vous serez le point de contact privilégié du Conseil d'administration ou de la directrice pour toutes les questions sur la politique du personnel et développerez l'organisation en étroite collaboration avec vos collègues de la Direction dans une perspective à long terme, en restant en phase avec les objectifs de l'entreprise. Vous accorderez une attention particulière à une culture d'entreprise fondée sur des valeurs, prenant en considération les multiples besoins des différentes catégories de personnel. Vous participerez aussi activement à toutes les tâches de la Direction et vous veillerez, en plus de votre mission première essentiellement stratégique au sein de votre équipe, à ce que tous les processus liés au personnel soient traités de manière fluide et efficace. Nos exigences: Pour cette activité peu commune et exigeante, nous recherchons un profil titulaire d'un diplôme d'études supérieures, de préférence avec une spécialisation ou une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines ou du développement organisationnel. Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience de direction significative dans une grande entreprise, voire une entreprise de taille moyenne, axée sur l'innovation. Vous possédez déjà à votre actif le succès de plusieurs projets de développement, avec des facteurs de réussite fortement axés sur la question des ressources humaines. Vous aimez vous attaquer à des tâches exceptionnelles, peu structurées au préalable, où l'individu est au centre des préoccupations. Idéalement, vous disposez aussi de bonnes connaissances de l'écosystème de l'innovation, vous connaissez ses acteurs, mais aussi l'univers de l'encouragement de l'innovation public en Suisse, et vous pouvez compter sur un réseau pour mener vos activités. Une très bonne maîtrise de deux langues nationales et de l'anglais (parlé couramment, niveau C1 au moins), ainsi que des connaissances passives dans une troisième langue nationale viennent compléter votre profil. Nous recherchons une personne dynamique, sachang faire preuve d'initiative, qui se distingue par une attitude entrepreneuriale fortement axée sur le service, qui agit en restant concentrée sur ses objectifs et qui est en mesure d'absorber une grande charge de travail. Vous évoluez avec aisance et assurance dans divers milieux et attachez une grande importance à la compétence, au professionnalisme et à la crédibilité. Doué(e) en communication et en conduite de négociations, vous pouvez mener à bien des projets ambitieux. Pour vous diriger signifie inspirer et motiver des collaborateurs, leur donner une liberté d'action, stimuler et promouvoir leurs compétences professionnelles et personnelles sur le long terme et les traiter avec respect et estime. Si vous êtes à la recherche d'une mission passionnante et pleine de défis, où l'efficacité de l'action tient la première place, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à l'adresse suivante: jobs@innosuisse.ch. Mme Annalise Eggimann, directrice, se tient à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire par téléphone (079 388 55 42).

27.03.2020
Cadre di­ri­geant, 100%

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