Apprentissage d’employée ou employé de commerce (CFC) pour la Police neuchâteloise (PONE)

28.05. | Apprentissage | 100%

Apprentissage d’employée ou employé de commerce (CFC) pour la Police neuchâteloise (PONE)

Apprentissage d’employée ou employé de commerce (CFC) pour la Police neuchâteloise (PONE) APP15 Département: Département de la justice, de la sécurité et de la culture Entité : Police neuchâteloise (PONE) Durant votre apprentissage, vous serez affilié-e à 3 unités administratives de la PONE. Un tournus annuel est organisé afin de vous permettre de découvrir la vaste étendue de ses missions. Activités : Vous effectuez des tâches administratives au sein de la Police neuchâteloise. Ces tâches sont très variées et touchent à toute la gestion d’un secrétariat, allant de la correspondance commerciale/administrative, à la gestion d’informations et de bases de données en passant par des commandes et de l'accueil des client-e-s. Profil souhaité : Vous avez terminé votre scolarité obligatoire (français niveau 2), vous êtes intéressé-e à participer aux missions sécuritaires de la Police neuchâteloise et par le travail de bureau, l’informatique et le service à la population. Vous êtes à l’aise avec la rédaction en français et les chiffres. Vous êtes méthodique, organisé-e, sociable, dynamique et capable de travailler en équipe. Vous faite preuve de discrétion, d’honorabilité et êtes inconnu-e des services de police. Votre dossier doit impérativement comprendre : une lettre de motivation, votre CV, vos derniers bulletins scolaires et vos certificats de stages. Lieu de travail : Neuchâtel et Colombier Entrée en fonction : 17 août 2020 Délai de postulation : 12 mai 2020 Renseignements : Mme Sandra Grassi Pirrone, responsable des apprenti-e-s, tél. 039 889 55 21, e-mail : M. Dimitri Frosio, responsable des stagiaires et des apprenti-e-s, tél. 032 889 64 48, e-mail : Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

28.05.2020
Employé, 100%

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Service des Ressources Humaines de l'Etat de Neuchâtel

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