Adjoint-e de direction (100%) Responsable des secteurs CSR-CRD

ARASMAC — Morges 1
12.09. | Cadre di­ri­geant | 100%

L’ARASMAC (Association régionale pour l’action sociale Morges-Aubonne-Cossonay) occupe plus de 200 collaborateurs/trices. Elle veille à ce que la population des 62 communes du district de Morges, concernée par les prestations sociales, puisse s’en saisir à travers ses différents services, en toute égalité de traitement. Le CSR (Centre Social Régional de Morges-Aubonne-Cossonay) a pour mission de garantir le revenu d’insertion (RI) aux personnes dans le besoin, de favoriser leur indépendance économique et personnelle et d’assurer leur intégration sociale et professionnelle. Le CRD (Centre Régional de Décisions) alloue les PC Familles.

 

Suite à la nomination du titulaire au poste de directeur de l’ARASMAC, nous recherchons notre futur-e

 

Adjoint-e de direction (100%) - Responsable des secteurs CSR-CRD

 

dont les missions principales seront les suivantes :

  • alimenter les réflexions stratégiques et opérationnelles de l’ARASMAC
  • mettre en oeuvre la politique de prestations RI et des prestations CRD (à savoir PC Familles et à terme Rente-Pont), sous trois angles : prestations sociales, traitements administratifs et financiers
  • développer les liens avec les partenaires et les bénéficiaires des secteurs
  • optimiser la gestion des deux secteurs, soit env. 40 collaborateurs/trices

Profil requis :

  • formation supérieure en travail social HES ou équivalente, enrichie par des formations en politique et action sociale et/ou en management
  • expérience confirmée de conduite de personnel, ainsi que de gestion administrative, organisationnelle et financière, en tant que responsable de département, d’office ou de secteur, de préférence dans un environnement similaire au nôtre
  • vif intérêt pour le domaine de la politique et de l’action sociale
  • excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe
  • parfaitement à l’aise avec les outils actuels de bureautique

Compétences personnelles

  • organisé-e, visionnaire, charismatique, loyal-e et équitable
  • bon-ne communicateur/trice, faisant preuve de pragmatisme, de curiosité intellectuelle et d’ouverture d’esprit pour des idées innovantes
  • esprit d’analyse et de synthèse, orienté solutions
  • éthique du service public

Contexte

  • défi permanent riche en contacts, chance de pouvoir exercer une activité très variée au sein d’une équipe active, possibilité de tracer une carrière stimulante conçue sur le long terme
  • prestations sociales adaptées aux exigences du poste (classe 9) selon le statut du personnel de l'ARASMAC
  • Lieu de travail : Morges

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Anthony Vieira, Directeur, au 021 804 98 98 ou sur notre site www.arasmac.ch

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV et copies des diplômes et certificats de travail) sont à nous adresser uniquement via www.jobup .ch, et ceci jusqu’au 27 septembre 2020. Les candidatures incomplètes ou envoyées par un autre moyen ne pourront pas être prises en considération.

 

12.09.2020
118k-166k
Cadre di­ri­geant, 100%

Profil minimum requis

  • Formation supérieure en travail social HES ou équivalente
  • Formations en politique et action sociale et/ou en management
  • Expérience confirmée de conduite de personnel, ainsi que de gestion administrative, organisationnelle et financière
  • Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe
  • Parfaitement à l’aise avec les outils actuels de bureautique

Contact

ARASMAC

Anthony Vieira

Tél. fixe : +41 21 804 98 98

Agences de placement s'abstenir s.v.p.

ARASMAC

Couvaloup 10Morges 1

Secteur

Affaires sociales

Année de création

1997

Avantages (6)

Formations
Transports
Prévoyance

Labels (1)

Entreprises formatrices
Entreprises formatrices

ARASMAC

Couvaloup 10Morges 1

Secteur

Affaires sociales

Année de création

1997

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Transports
Prévoyance

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