Responsable des apprentissages & formations techniques (H/F)

 — Granges-Paccot
29.01. | Employé | 80 – 100%

Actifs en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateurs·trices, dont 250 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Pour répondre à notre stratégie de croissance et renforcer notre équipe de la formation nous recherchons un e:

Responsable des apprentissages & formations techniques (H/F)

Mission :

  • Développer, déployer et piloter les divers programmes de formations initiales en collaboration avec les responsables d’apprentissage des différents sites pour l’ensemble des sociétés de Groupe E.

  • Assumer la responsabilité et la gestion organisationnelle du domaine des formations initiales des 250 apprentis engagés en Suisse occidentale.

  • Positionner le groupe comme formateur de référence dans nos domaines d’activité.

  • Définir et mener l'ensemble des actions de communication, orientés vers l'interne, l'externe, pour une mise en valeur des actions et réalisations des apprentis.

  • Endosser la responsabilité stratégique et opérationnelle des formations techniques envers les diverses Directions du groupe.

  • Conduire et participer à des projets d’entreprise en lien avec le domaine de la formation.

  • Représenter Groupe E dans les diverses associations et institutions professionnelles

  • Gérer une équipe dynamique de cinq professionnelles, animer et coordonner des communautés d’expert métier, de responsable d’apprentissage de nos sites.

     

    Profil :

  • Ingénieur HES / EPF en génie électrique, des techniques du bâtiment ou Installateur-électricien avec maitrise ou brevet fédéral ou formation jugée équivalente, complété idéalement par le brevet de formateur d’adultes.

  • Expérience et bonnes connaissances approfondies du système de formation duale

  • Excellente connaissance des enjeux métiers des infrastructures et des techniques du bâtiment.

  • Expérience dans la gestion de projets et en gestion du changement.

  • Capacité de synthèse, de communication, de créativité dans la recherche de solutions, sens de l’écoute et de l’organisation, axé·e sur le travail d’équipe et résistant·e au stress.

  • Excellente maîtrise des outils MS Office ainsi que connaissances d’un ERP.

  • De langue maternelle française ou allemande avec une bonne connaissance de l'autre langue.

     

    Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée

  • Des prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel

  • Un fort esprit de cohésion et d’équipe: « fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite »

     

    Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Hugues Perroud, Sous-Directeur RH Groupe au

079 325 24 09.