HR Project Manager - SIRH et Gestion de talents

19.02. | Temporaire | 100%

Dans le but d'accompagner son développement et la professionnalisation du métier RH en interne, nous recherchons un HR Project Manager qui sera capable de gérer en partenariat avec le Head of HR l'implémentation d'un outil SIRH. En parallèle du développement de cet outil, vous travaillerez sur l'amélioration de la stratégie de recrutement et de gestion des talents.

HR Project Manager - SIRH et Gestion de talents

Notre client est une société internationale dont le siège est à Genève.

Missions

Sous a supervision du Head of HR sera de :

  • Mettre en place un appel d'offre afin de choisir le SIRH le plus adéquat pour le département RH
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH, les ressources IT internes et les ressources du prestataire afin d'assurer une transition parfaite entre les outils existants et le futur SIRH
  • Identifier et analyser les besoins de l'équipe RH afin de préparer une documentation fonctionnelle adéquate
  • Assurer le pilotage des projets de déploiement des nouveaux modules annexes (analyse, cahier des charges, tests)
  • Être le référent du Groupe auprès des éditeurs de logiciel, assurer le contrôle qualité et le suivi du service régulier
  • Assurer l'assistance et la formation des utilisateurs
  • Développer, mettre en forme et produire les indicateurs RH (turn-over, absentéisme, égalité salariale, etc.)
  • Accompagner l'équipe RH dans la construction des modules d'évaluation de performance des collaborateurs (objectifs, valeurs et performance)
  • Suivre les processus de développement des talents et entretiens annuels
  • Travailler sur une stratégie pour attirer les talents (marque employeur et référencement)
  • Développer une approche méthodique pour le recrutement (suivi des dossiers de candidatures, travail sur des pools de candidats, etc.)
  • Nourrir l'équipe RH des programmes innovants en matière de Talent Management (Acquisition et Développement).

Profil du candidat

Vous avez une formation universitaire en ressources humaines ou management, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH ou la gestion de projets RH.

Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et base de données.

Vous possédez une belle expérience sur une solution RH telle que SAP Success Factor, Peoplesoft ou Workday.

Vous avez une appétence et expérience confirmée en gestion de projets.

Vous bénéficiez d'une excellente méthodologie projet (déploiement, migration etc).

Vous êtes orienté solutions.

Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un anglais courant.

Conditions et Avantages

A discuter.