Manager en gestion des salaires / payroll - People Advisory Services, Genève

 — Geneve
23.03. | Employé | 100%

Manager en gestion des salaires / payroll - People Advisory Services, Genève

Dans un monde qui évolue plus vite que jamais, un objectif commun guide nos plus de 300'000 collaborateurs - fournir du contexte et du sens au travail que nous accomplissons chaque jour.

Ce faisant, nous jouons un rôle essentiel dans la construction d'un monde meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. Grâce à nos services innovants en matière d'audit, de conseil fiscal ainsi que de conseil en transaction et en gestion, nous sommes fiers de conduire nos clients vers l'avenir.

Notre département People Advisory Services (PAS) aide nos clients à exploiter au mieux leur agenda lié au personnel - les bonnes personnes, avec les bonnes capacités, au bon endroit, pour le bon coût, de la bonne façon.

Pour répondre aux exigences croissantes de notre clientèle, notre équipe de Genève recherche un/une Manager en gestion des salaires/payroll.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre - des expériences enrichissantes qui dureront toute une vie

  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise de renommée internationale, avec une équipe expérimentée en gestion des salaires
  • Un travail pluridisciplinaire dans le cadre des services globaux PAS que nous offrons à notre clientèle en collaboration avec des experts de différents secteurs.
  • La réalisation de vos ambitions professionnelles au sein d'une équipe jeune et dynamique, et le développement de vos compétences techniques et sociales notamment grâce à nos formations internes.
  • Gestion de la relation client, et des mandats salaires concernant la population locale et expatriée, sur le logiciel Abacus et dans le respect des normes ISAE
  • Maitrise des offres, budgets, de la rentabilité, des factures clients
  • Organisation des équipes suisses et suivi, coaching de notre équipe GDS en Inde pour le traitement des salaires
  • Collaboration active avec nos équipes techniques dans les projets d'automatisation et d'innovation afin de supporter nos programmes de transformation

Ce que vous pouvez apporter - des compétences pour façonner l'avenir

  • Idéalement, vous avez une expérience supérieure à 7 ans dans la gestion des salaires, vous ayant permis d'acquérir la maîtrise profonde d'un logiciel de salaire, et en particulier du système Abacus, ainsi que des outils informatiques usuels MS-Office. Une bonne maîtrise d'Excel est requise.
  • Vous maitrisez également les notions relatives au salaire des expatriés et avez déjà pratiqué le « shadow payroll » et sa mise en place.
  • Vous avez l'expérience de la gestion d'équipe, de la délégation et vous êtes à l'aise avec la gestion de budget.
  • Vous maitrisez la préparation et le suivi des procédures de travail, afin de gagner en efficacité tout en vous intéressant aux nouvelles technologies, à l'innovation, à l'automatisation.
  • De langue maternelle française, vous disposez d'excellentes connaissances en anglais ; la maîtrise de l'allemand est un atout. Vous êtes ainsi capable de vous intégrer dans un environnement international vous offrant diversité et contacts avec des clients nationaux et internationaux.
  • Vous avez un forte capacité d'analyse et une personnalité autonome, dynamique, organisée, rigoureuse et proactive, dotée d'une solide motivation.
  • Vous avez le sens du contact clients et de la négociation
  • Vous avez obtenu un diplôme universitaire ou de formation supérieure, au cours de laquelle vous avez démontré un intérêt et une aisance pour les chiffres

Tenez-vous en à vos plans et réalisez vos objectifs avec nous ! Démarrez votre carrière chez EY dans un milieu qui favorise la diversité et l'éducation.

  • Une équipe multiculturelle internationale de professionnels hautement motivés
  • Un développement personnel constant avec une courbe d'apprentissage abrupte - un système de formations, de mentorat, de conseils et d'apprentissage en cours d'emploi
  • Un environnement de travail moderne, favorisant la flexibilité
  • Un système transparent de reconnaissance et de progression basé sur la performance
  • La possibilité d'acquérir, gratuitement*, un MBA d'entreprise entièrement accrédité (EY Tech MBA) de la Hult International Business School, tout en travaillant au sein d'EY

Passez à l'étape suivante et postulez en ligne. Réf. : GEN000FC. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (Cliquer pour envoyer un email / +41 58 286 33 66).

*exceptions : contracteurs, stagiaires, alumni.

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