Adjoint-e et référent-e éducatif-ve à 80-100%

12 avril | Employé | 80 – 100%

Nous cherchons à pourvoir le poste de

Adjoint-e et référent-e éducatif-ve à 80-100%

Pour le domaine Mineurs non accompagnés (MNA)

Mission

Appuyer et seconder le responsable du domaine MNA dans la réalisation des missions et des objectifs et la gestion du budget du domaine. Assurer la suppléance du responsable de domaine ainsi que celle des responsables de foyer, y compris dans la gestion des ressources humaines.

Garantir la cohérence et la qualité de l’accompagnement des migrants mineurs non accompagnés réalisé par les équipes interdisciplinaires au sein de l’ensemble des foyers, en lien avec le concept socio-éducatif, les bases légales et les directives de l’EVAM.

 

Responsabilités principales

Contribution à la réalisation des activités du domaine

  • Participer à la définition, validation, priorisation et au suivi des objectifs attribués aux responsables de foyer
  • Participer à la définition, validation, suivi et contrôle du respect des processus liés au domaine
  • Participer à la fourniture des prestations du domaine (objectifs opérationnels)
  • Gérer certains projets du domaine ou en lien avec ce dernier, selon répartition convenue avec le/la responsable de domaine
  • Définir et mettre en place des actions d’amélioration et d’évolution des prestations

 

Suppléance des responsables

  • Assumer les responsabilités du/de la responsable de domaine durant ses absences
  • Assumer les responsabilités du/de la responsable de foyer durant ses absences

 

Garantie de la qualité des prestations servies et soutien aux foyers

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de foyer pour assurer et optimiser la qualité des prestations et la cohérence de celles-ci
  • Apporter soutien et conseil aux responsables de foyer et aux équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires en partenariat avec le réseau interne et externe
  • Superviser et évaluer les accompagnements mis en place et les projets individualisés pour les bénéficiaires avec le responsable de foyer en partenariat avec le réseau interne et externe, ainsi que proposer des ajustements
  • Transmettre des outils, des connaissances de base et spécifiques aux équipes en lien avec cet accompagnement selon le concept socio-éducatif et les bonnes pratiques en matière d’accompagnement de mineurs et de jeunes adultes
  • Participer aux supervisions cliniques
  • Animer, conjointement avec le responsable de foyer, les colloques autour des situations des jeunes
  • Evaluer avec le responsable de foyer, le Service des curatelles et tutelles professionnelles et l’ensemble du réseau l’adéquation d’un placement hors foyer et décider le cas échant de mesures à prendre.
  • Participer et animer parfois des séances de réseau

 

Participation à la gestion du domaine

  • Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs
  • Formuler des objectifs éducatifs pour les entretiens d’appréciation et, à la demande du responsable de foyer, y participer
  • Participer à l’évaluation des besoins de chaque collaborateur en termes de formations

 

Contacts / relations internes et externes

  • En collaboration avec les responsables de foyer et le/la responsable de domaine, encourager, initier et entretenir les liens avec le réseau interne et externe autour de l’accompagnement terrain des bénéficiaires
  • Participer à des groupes de travail internes et externes à la demande du responsable de domaine

 

Formation et expérience professionnelle

  • Master en travail social (orientation en éducation sociale idéalement) ou master universitaire en lien avec le poste
  • Formation en gestion de projets un atout
  • Expérience de 10 ans dans le domaine d’activité dont une partie dans la coordination d’une équipe
  • Expérience en gestion de budget et de projets

 

Compétences particulières

  • Intérêt pour le domaine de la migration et l’accompagnement d’une population de mineurs et de jeunes adultes
  • Connaissances de base en anglais et autres connaissances linguistiques un atout
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Permis de conduire

 

Nature du poste Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité 80 à 100 %

Lieu de travail Lausanne, Route de Chavannes 37

Entrée en fonction de suite ou à convenir

Délai de postulation 20 avril 2021

Renseignements Axelle Schnell, responsable du domaine MNA, tél. 079 159 72 98

 

Les offres de service comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) et seront adressées via Jobup.

 

 

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