Partenaire Ressources Humaines

29 avril | Employé | 100%

Partenaire Ressources Humaines

En tant que Partenaire RH, vous devez répondre aux demandes des lignes opérationnelles sur tous les domaines tels que le droit du travail, la formation, le recrutement, la rémunération, accompagner psychologiquement et techniquement les lignes opérationnelles dans leurs décisions relatives aux ressources humaines à travers le cycle de vie complet des collaborateurs (recrutements, entretiens, entretiens d'évaluation, promotions, gestion des conflits, départs,…) et les aider à intégrer la « variable ressources humaines» dans leurs décisions de tous les jours. De plus, vous serez amené à participer à divers projets RH.

Profil demandé :

Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure et d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le recrutement. Le brevet fédéral est un plus. Vous êtes rigoureux, responsable et pragmatique, vous aimez les projets et êtes à l’aise avec le respect des consignes et le cadre légal. A l’aise avec les outils informatiques et notamment la suite Office usuelle, vous avez une facilité d’utilisation plus particulière avec Excel et ses fonctionnalités, la connaissance de l’ERP Proconcept est un atout. Vous êtes autonome avec un très bon sens de l’esprit d’équipe. Bonnes compétences en droits du travail, avec des compétences de médiateur. De plus, vous avez un grand sens de la confidentialité.

Mission de 18 mois, avec un éventuel CDI en fin de mission. Entrée en fonction à convenir. Lieu de travail situé à La Chaux-de-Fonds.

Vous êtes prêt à relever ce défi ? Le Service des Ressources Humaines attend avec impatience votre dossier complet.

Le masculin vaut pour le féminin.

 

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