Gestion de bureau de projet interne (f/h/d)

Charge de travail : 80–100%

Prêt à plonger dans la gestion de portefeuille informatique ? Chez Axpo Services AG, nous recherchons un stagiaire PMO motivé pour contribuer à façonner l'avenir de l'informatique du groupe et gérer son processus de gestion de portefeuille. Développez vos compétences, acquérez une expérience pratique et faites une réelle différence.

Ce que vous ferez :

• Coordonner les activités de gouvernance du portefeuille, y compris la planification des réunions, la préparation des ordres du jour et la prise de procès-verbaux.
• Soutenir la création de présentations et de documents pour les conseils de décision.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports de portefeuille en utilisant des outils tels que Power BI, Jira et Excel.
• Assurer la qualité des données dans les systèmes de portefeuille et générer des analyses ad hoc.
• Mettre à jour la documentation des processus, les modèles et les flux de travail pour favoriser l'amélioration continue.
• Communiquer les mises à jour du portefeuille et intégrer les nouveaux acteurs au processus.

Ce que vous apportez & qui vous êtes :

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé d’un Bachelor ou Master en administration des affaires, systèmes d’information, ingénierie ou domaine connexe.
• Intérêt pour la gestion de portefeuille informatique, la gestion de projet ou l’amélioration des processus métier.
• Esprit analytique avec expérience dans le travail avec des données et la création de rapports.
• Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint ; expérience avec Power BI et Jira est un plus.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Curiosité d’apprendre et de s’améliorer continuellement, avec une approche pratique et l’initiative de s’impliquer et de faire avancer les choses.
• Attitude collaborative et proactive avec des compétences de communication claires en allemand et en anglais.

À propos de l’équipe :

Vous rejoindrez une équipe solidaire, interfonctionnelle et collaborative avec de nombreux points de contact dans toute l’organisation. Nous valorisons le travail d’équipe, l’apprentissage continu et l’innovation, en relevant les défis ensemble et en célébrant les succès, favorisant une culture de croissance et d’inclusion.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail

Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Plan de retraite généreux

Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout

100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

• Congé parental

16 semaines de congé maternité (100 % du salaire maintenu) et 10 jours de congé paternité (100 % du salaire maintenu) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien à votre famille

Remboursement jusqu’à 20 % des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives

Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics

Pas de problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.