Product Manager senior d'un ERP Education

• une valeur : l'Humain
• une culture : la Qualité
• une détermination : l'IT au service des métiers

• Nous servons tous les métiers technologiques et tertiaires (banque/finance, achats, RH, assistanat, ...) et bien entendu tous les niveaux hiérarchiques (de l'opérationnel au CxO)

• du Recrutement
• de la Délégation (LSE fédérale)

• Économique : permettre à une société et à un expert de collaborer de manière efficace et simplifiée avec le potentiel appui de nos candidats et consultants en renfort 
• Social : permettre à des personnes au chômage ou en fin de droit d'effectuer des missions diverses en toute légalité (éviter la précarité du travail non déclaré et favoriser l'activité professionnelle qui est le 1er pas d'un retour à l'emploi) à des conditions sans concurrence sur le marché

Chef.fe de Projets - Product Owner d'un ERP Education HES

• Gérer le cycle de vie de l'ERP Éducation et la feuille de route fonctionnelle et technique.
• Piloter la conception fonctionnelle, le développement et la mise en oeuvre des évolutions de l'application de gestion des études ainsi que gérer les autres applications informatiques de la formation
• Assurer la coordination des différents développements de l'ERP Éducation.
• Conduire des projets ou un programme de projets des différents développements en lien dans le périmètre assigné
• Assurer le respect des normes de gestion, de documentation et de sécurité en fonction des exigences imposées par l'école
• Participer personnellement et/ou faire assurer par l'unité la réalisation, la maintenance des différents programmes, interfaces, ainsi que piloter les différentes mises à jour nécessaires à leur fonctionnement.
• Rédiger ou participer à la rédaction des livrables (chiffrages, planification, spécifications générales et détaillées), animer les comités de pilotage. Participer aux comités en rapport avec les programmes de l'Éducation.
• Suivre le contrat de l'ERP Éducation avec la société en charge de la tierce maintenance applicative.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et mandataires externes.
• Fixer les objectifs pour l'unité, les suivre et les revoir périodiquement. Mettre en oeuvre des décisions de Direction.
• Piloter en continu la gestion financière de l'unité (ERP), et la budgétisation prévisionnelle annuelle, en respect des procédures
• Planifier le plan de charge de votre équipe, coordonner et gérer le personnel, contrôler les activités. Développer le savoir-faire
• Garantir la cohérence des projets ou des services de votre périmètre
• Faire le monitoring, du reporting, de la production de tableaux de bord à l'attention du Management

• Formation universitaire (Master) ou équivalence en informatique ou ingénierie
• 8+ années d'expérience avérée dans le management d'équipes.
• 3+ années d'expérience avérée de relation avec un ou plusieurs prestataires de TMA ou outsourcing
• Expérience confirmée dans
  • l'architecture de solutions Web avec une forte orientation sur les standards de développement récents
  • l'établissement et la gestion de budget
  • la gestion d'appels d'offres
• Certification Agile et/ou gestion de projet, HERMES (+) ou PMI, Prince2, ...
• ITIL (Certification +)
• Leadership
• Excellent esprit de synthèse, de vulgarisation, très bon niveau rédactionnel.
• Orienté.e solutions et client
• Sens du service avéré
• Très bonne aptitude à communiquer, défendre ses idées
• Capacité à gérer plusieurs priorités et plusieurs intervenants
• Capacité à agir avec fermeté et diplomatie, prendre des décisions et les assumer
• Grande résistance au stress, à la pression
• Rigueur, précision, proactivité
• Français : min. C1 et excellente orthographe
• Anglais : min. C1
• Casier judiciaire vierge
• Le projet étant appelé à durer 8+ années, nous ne pourrons considérer les candidatures au-delà de 55 ans !
• Domicile en Suisse