Adjoint·e chef·fe de rayon Boulangerie Maison

Mission

• Quelle odeur exquise! En qualité de suppléant·e, vous dirigez le rayon Boulangerie maison dans l'objectif de proposer pour notre clientèle une expérience d'achat agréable, où fraîcheur et qualité sont au rendez-vous.
• Vous confectionnez du pain et des pâtisseries avec grand soin.
• Vous veillez à ce que les produits proposés dans les rayons soient toujours disponibles et attractifs pour notre clientèle.
• Les demandes de notre clientèle vous tiennent à cœur et vous répondez toujours à leurs questions ou souhaits avec amabilité.
• En l'absence du chef de rayon, vous assumez avec dynamisme la responsabilité du rayon.

Compétences requises

• Vous avez une formation initiale comme boulangère/boulanger pâtissière/pâtissier ou une expérience professionnelle dans ce domaine?
• Vous possédez de préférence des connaissances sur les produits du domaine de responsabilité Pain/Produits de boulangerie.
• Vous vous investissez toujours totalement au service de la clientèle.
• Vous maîtrisez le français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous maîtrisez les nouveaux outils informatiques!
• Avantages complémentaires: en tant que collaboratrice ou collaborateur Coop, vous avez vous aussi droit à des horaires de travail réglementés.

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing