Enseignant-e en menuiserie ébénisterie

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire
recherche un-e:

En qualité de maître-sse d'enseignement professionnel, vous enseignez les connaissances professionnelles et la pratique aux apprenti-e-s menuisier-ère-s et ébénistes au sein de l'ETML. Le poste comprend une partie de gestion administrative pour la partie duale de la section du bois. Vous coopérez activement au bon fonctionnement de l'école dans les domaines de la pédagogie et de l'organisation de toute la section du bois. Vous êtes en contact avec les entreprises formatrices et leurs formateur-trice-s. Vous maintenez des liens étroits avec nos partenaires privés et institutionnels.

CFC de menuisier-ère ou d'ébéniste avec un brevet fédéral, un diplôme de technicien-ne ES ou un diplôme de maître menuisier-ère / ébéniste. Diplôme de 1800h de la HEFP. Solide expérience dans la menuiserie et/ou dans l'ébénisterie, ainsi que dans la gestion d'atelier, et expérience dans l'encadrement d'apprenti-e-s. Maîtrise des techniques modernes de production, des machines usuelles, du dessin assisté par ordinateur (DAO) et bonnes connaissances des machines à commande numérique (CNC). Vous êtes bien implanté-e-s dans le tissu économique des entreprises du bois en Suisse Romande. Personnalité ouverte avec esprit critique appréciant le contact avec les jeunes et le travail en équipe.

L'Ecole Technique - Ecole des Métiers de Lausanne (ETML) est une école publique qui forme à plein temps les jeunes gens et les jeunes filles dans les disciplines pratiques et théoriques. Dotée d'ateliers et de laboratoires, elle offre des formations professionnelles techniques de niveau CFC, maturité professionnelle et Ecole Supérieure ( ES).

DOSSIER DE CANDIDATURE ETML M. Christophe Unger Rue Sébeillon 12 1004 Lausanne Écrire un email Référence: 1862238 DÉLAI DE POSTULATION 28.03.2023

RENSEIGNEMENTS M. Christophe Moser Doyen 021 316 77 10

Lieu de travail: Ecole technique - Ecoles des Métiers de Lausanne (ETML) à Lausanne Classe salariale: 11 Divers: Date d'entrée : 01.08.2023. En cas d'absence des titres requis, des pénalités salariales seront appliquées. En cas d'absence du titre pédagogique requis, une formation en cours d'emploi sera exigée et le contrat sera maintenu en CDD jusqu'à l'obtention du titre. Le premier engagement d'un-e enseignant-e est toujours provisoire pour une année (année probatoire selon art. 80 de la loi scolaire). La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour exercer l'activité envisagée.