(Senior) Responsable Comptabilité des Revenus et IFRS

À propos de cette offre

La mission de nos équipes

Chez Verity, notre équipe comptable joue un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et le soutien de la croissance de l’entreprise grâce à une gestion rigoureuse du grand livre général. Nous nous concentrons sur la réconciliation des comptes, la préparation des rapports financiers dans les délais et la mise à jour constante des enregistrements. En fournissant une base financière solide, nous aidons l’organisation à prendre des décisions éclairées. À mesure que Verity se développe à l’échelle mondiale, notre équipe reste engagée à fournir des informations financières fiables et à soutenir l’innovation qui nous place à la pointe de la technologie des drones autonomes.

Vos responsabilités :

Responsabilité financière & leadership de clôture

• Gérer les enregistrements et la reconnaissance des revenus basés sur les abonnements et assurer l’exactitude de la facturation grâce à une collaboration étroite avec les équipes Commerciales et Opérationnelles pour piloter et améliorer le processus de revenus.
• Co-diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Examiner les principaux comptes du bilan, les provisions et estimations, en garantissant un traitement comptable approprié et une documentation tant au niveau du groupe que des filiales.

Comptabilité & conformité

• Veiller à ce que les pratiques comptables soient conformes aux normes comptables applicables.
• Maintenir des contrôles internes solides et une documentation pour soutenir les audits et les exigences réglementaires.
• Fournir un soutien pour les audits à venir et être un contributeur clé au projet de transition IFRS.

Projets, systèmes & amélioration des processus

• Diriger et piloter divers projets liés à la comptabilité.
• Identifier les inefficacités et concevoir des solutions évolutives pour soutenir la croissance et la complexité croissante.
• Soutenir les améliorations des systèmes ERP, des structures de reporting et des politiques comptables.

Collaboration interfonctionnelle & leadership

• Collaborer étroitement avec les fonctions FP&A, Paie, Fiscalité, Juridique et opérationnelles pour assurer l’alignement sur le reporting financier et les implications comptables.
• Fournir des conseils et un support technique comptable aux parties prenantes de l’entreprise.
• Soutenir et remplacer les autres fonctions de l’équipe comptable en cas de besoin.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, contribuant à une fonction comptable forte et collaborative.

Votre expérience :

• 6 à 10+ ans d’expérience en comptabilité, audit ou reporting financier, idéalement avec une combinaison d’expérience en audit et en interne.
• Solide expérience dans la gestion et la conduite de la clôture mensuelle de manière structurée et efficace.
• Expérience dans des environnements avec des normes élevées de conformité, d’audit et de discipline de reporting.
• Licence ou Master en comptabilité, finance ou domaine connexe (et/ou qualification professionnelle équivalente, par ex. ACCA, CPA).
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité à travailler efficacement avec de grands ensembles de données et des rapprochements.

Qui vous êtes :

Vous êtes un communicateur efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec un sens exceptionnel du détail. Vous prospérez dans des environnements rapides et êtes à l’aise de travailler sous pression. En tant que joueur d’équipe proactif avec une approche pratique, vous apportez un esprit collaboratif à tout ce que vous faites, toujours prêt à intervenir et à soutenir les objectifs de l’équipe.

Pourquoi Verity ?

• Flexibilité d’un environnement de travail hybride. Vous pouvez organiser vos heures de début et de fin autour de votre vie (aller chercher les enfants, promener le chien, vous entraîner pour votre prochain marathon à midi).
• Une excellente culture d’ingénierie, incluant des hiérarchies plates, une politique de porte ouverte, et un accent sur la responsabilité partagée ainsi que la confiance et le soutien mutuels.
• Travailler avec une équipe compétente, performante, expérimentée et conviviale — avec de nombreuses opportunités de développer votre carrière professionnelle et de grandir avec l’entreprise.
• Événements annuels de team-building, rencontres trimestrielles et mensuelles, conférences de partage de connaissances, soirées jeux, et plus encore.
• 25 jours de congés annuels, plan d’actionnariat salarié (conditions applicables), variété de régimes de retraite, et packages de relocalisation.
• Un espace de bureau accueillant avec des membres d’équipe sympathiques, des collations gratuites (fruits frais, café, et plus !), et des activités amusantes — nous acceptons les chiens !

En savoir plus sur qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous pensons sur www.verity.net

Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui responsabilise nos employés. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, nationalité, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap physique, identité de genre ou durée de chômage.