Notre client, leader reconnu mondialement dans le secteur pharmaceutique et présent dans plus de 80 pays, recherche actuellement un nouvel HR Business Partner.
Parmi vos Activités :
Soutien à l’équipe managérial en matière de relation avec les employés (400 personnes), gestion du temps et de conformité au droit du travail local.
Déterminer les priorités en matière de personnel, & collaboration avec les équipes de talent acquisition internes ainsi que les cabinets extérieurs
Responsable de la conformité des ressources humaines aux réglementations du travail et de l’emploi et gérer les risques commerciaux liés à la responsabilité civile professionnelle, travailler en étroite collaboration avec le SECO suisse et les autorités locales pour la délivrance des permis pertinents (vous serez l’interlocuteur privilégié avec les instances Fédérales)
Permettre la mise en œuvre de stratégies de récompenses et d’avantages sociaux alignées sur les attentes de l’organisation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes dédiées
Fournir des conseils RH experts et raisonnés et s’assurer que toutes les activités des personnes sont gérées conformément à la culture d’entreprise, aux politiques et aux réglementations/normes locales.
Favoriser la diversité et l’inclusion
Votre Profil :
10 ans d'expérience dans un département RH en milieu industriel (idéalement site de production / environnement manufacturing).
Connaissances avérées dans la réglementation suisse, notamment en matière de droit du travail local
Volonté d’évoluer dans un rôle avec une forte relation employés (agilité, empathie, créativité, polyvalence et sens relationnel)
Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, et votre sens du service.
Français & anglais
De nombreux avantages à rejoindre cette société en pleine transformation.
