Responsable RH (h/f/d) 80-100 %
Elis (Suisse) AG
Bern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez Elis en tant qu'HR Manager (m/w/d) à Bern. Opportunité dans un environnement durable et international.
Tâches
- Agir comme point de contact pour les employés et managers.
- Accompagner les employés lors des entrées et sorties.
- Contribuer à des projets pour renforcer la marque employeur.
Compétences
- Formation en commerce et diplôme en RH ou équivalent requis.
- Expérience en gestion des ressources humaines nécessaire.
- Compétences en MS Office et systèmes RH (Abacus) souhaitées.
Est-ce utile ?
Responsable RH (h/f/d) 80-100 %
Bienvenue chez Elis – votre prochaine étape de carrière dans un environnement durable et international
En tant que pionnier de l’économie circulaire, nous proposons des solutions durables à nos clients dans 30 pays à travers le monde. Avec environ 1’100 collaborateurs et 17 sites, nous sommes leader du marché en Suisse. Notre culture d’entreprise repose sur les valeurs de respect, intégrité, responsabilité et exemplarité – elles guident nos actions quotidiennes.
Nous recherchons un renfort dès maintenant ou selon accord dans notre équipe au siège à Berne et proposons un poste polyvalent en tant que :
Responsable RH (h/f/d) 80-100 %
Nous offrons
👥 Travail d’équipe
Un travail d’équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles
⚖️ Équilibre vie professionnelle/vie privée
Horaires flexibles, télétravail et possibilités de travail mobile assurent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
🎉 Événements d’entreprise
Des événements réguliers comme les fêtes d’été ou d’hiver renforcent l’esprit d’équipe et sont source de plaisir
🅿️ Parking
Des places de parking à tarif préférentiel sont disponibles directement sur le site
Votre domaine de responsabilités
Personne de contact personnelle pour les collaborateurs et les cadres des sites attribués
Accompagnement des collaborateurs lors des entrées, sorties et changements dans la relation de travail
Soutien pour les questions juridiques liées au travail
Conduite des entretiens initiaux et conseil des départements dans le processus de sélection
Participation à des projets visant à positionner Elis comme employeur attractif
Soutien à l’administration du personnel en cas de surcharge (par ex. contrats, certificats, mutations)
Gestion des données du personnel dans le système RH Abacus ainsi que soutien au contrôle du temps de travail
Votre profil
Formation commerciale de base achevée et une formation complémentaire en RH au niveau spécialiste ou un diplôme universitaire en économie, psychologie du travail ou similaire
Expérience professionnelle dans le support RH et le recrutement
Bonnes connaissances de MS Office et idéalement expérience avec un système de gestion RH (Abacus)
Mode de travail autonome, orienté service et précis
Joie du contact humain, grande discrétion et esprit d’équipe
Allemand courant, connaissances en français un atout
Souhaitez-vous contribuer à façonner l’avenir de notre équipe RH ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à ch.job@elis.com
*Champs obligatoires
Informations de contact
Votre nom officiel est celui qui figure sur vos documents officiels.
*Champs obligatoires
Informations de contact
Votre nom officiel est celui qui figure sur vos documents officiels.
