Spécialiste Formation et développement de ressources E-learning à 50%

Le développement des compétences est au centre des préoccupations de L’AVASAD. Afin de pouvoir répondre aux besoins du dispositif et de nos clients, l’unité formation développe des formations sur-mesure qui sont dispensées à l’ensemble du dispositif. Par le biais de programmes adaptés, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement dans l’évolution de leur métier, notamment ceux liés aux soins à domicile. Afin de renforcer l’équipe, le Service des Ressources Humaines & Formation recherche son/sa futur·e :

 

Spécialiste Formation et développement de ressources E-learning à 50%

Mission : 

• Vous assurez l’ingénierie pédagogique de projets de formation hybrides importants et destinés à l’ensemble du dispositif
• Vous accompagnez des formateurs métiers dans l’identification, la définition et la création du contenu de leurs formations
• Vous proposez et élaborez les parties multimédias des formations digitales multimédia
• Vous concevez, réalisez et produisez les ressources e-learning nécessaire 
• Force de proposition, vous êtes doté e d’une très bonne capacité d’analyse, notamment grâce à votre capacité d’écoute qui fait partie de vos nombreuses qualités

Profil et compétences : 

• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences et technologies de l’apprentissage et de la formation ou d’une combinaison équivalente de formation et expérience en ingénierie pédagogique/formation d’adultes et formation digitale
• Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la formation digitale et dans la réalisation de ressources e-learning et possédez également des connaissances d'un LMS
• Vous avez de bonnes connaissances d’outils, auteurs en formation digitale (Articulate, Vyond, …).
• Des compétences en vidéo (tournage, montage) seraient un plus
• Vous êtes orienté·e client et reconnu·e pour votre écoute, ainsi que vos capacités communicationnelles et rédactionnelles.

Nous vous offrons :

• Un défit motivant, porteur de sens et varié
• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences