Directeur général (h/f) Taux d’occupation : 80-100% Basé à Genève avec possibilités de télétravail et missions régulières sur le terrain

Notre agence de placement recrute pour ASED, Association de Soutien à l'Enfance Démunie.

Organisation suisse de coopération au développement, elle oeuvre depuis 1988 en faveur des enfants et des jeunes en situation précaire. Elle facilite l’accès à l’éducation et à la formation en portant une attention particulière aux inégalités de genre, aux conditions de marginalisation et d’exclusion, aux situations de handicap physique ou mental. Avec un profond respect des cultures, ASED travaille avec des partenaires locaux, en Afrique de l’Ouest, à Madagascar et en Inde, afin de renforcer les espaces socio-éducatifs dans lesquels la jeune génération évolue. Le but est de favoriser l’égalité des chances pour aider tout un chacun à trouver une place active dans la société. Une société par là même plus inclusive, plus ouverte, plus apte à gérer son présent et à construire son avenir.

Principales responsabilités

Vision stratégique et opérationnalisation :
• Développe et met en oeuvre les stratégies opérationnelles ainsi que les plans d’actions de la Stratégie 2022-2028 : développement de projets, recherche de fonds, communication, partenariats locaux.
• Se tient régulièrement informé(e) sur les enjeux globaux liés à l’éducation, au développement et à l’écosystème philanthropique et émet des recommandations au Comité et à l’Assemblée générale.

Direction opérationnelle et impact programmatique :
• Supervise et appuie le développement, la planification et la mise en oeuvre des programmes de l’organisation dans son ensemble. Avec les équipes dédiées, il/elle veille à assurer la qualité et la cohérence de l’offre programmatique, en particulier lors de la phase de design.
• Met en place les outils et le suivi nécessaires à la mesure d’impact des projets ainsi que des cadres budgétaires rigoureux pour la planification, le suivi et les allocations
• Veille au bon fonctionnement des partenariats locaux, effectue des visites régulières sur le terrain.

Représentation, recherche de fonds et communication :
• Développe, supervise et appuie une stratégie de recherche de fonds dynamique et créative permettant la durabilité et la prévisibilité du financement des opérations de l’organisation.
• Développe et maintient un large réseau d’interlocuteurs, en particulier dans le bassin genevois. Cela inclut un contact étroit avec le groupe d’Ambassadeur/rices de l’ASED ainsi qu’une coordination des efforts externes menés par le Comité.
• Représente l’ASED au sein de réseaux pertinents à Genève et /ou à l’étranger pour assurer des coordinations, synergies et/ou collaborations stratégiques.
• Supervise et appuie les efforts de communications externes notamment en tant que porte-voix de l’ASED dans les médias, médias sociaux et autres plateformes digitales ainsi que dans les évènements publics.

Gestion et planification financière :
• Supervise et veille étroitement au suivi des états financiers de l’organisation dans son ensemble. Cela inclut le développement et/ou la révisions d’outils de suivi et de projection efficaces, transparents et en conformité avec normes comptables en vigueur ainsi que les exigences de certification (ZEWO).
• Met en place une gestion rigoureuse et stratégique des projets de l’organisation comprenant une planification et allocation des ressources financières permettant un équilibre financier et pérenne.
• Procède aux arbitrages financiers nécessaires pour des décisions d’allocation de ressources de l’organisation. En ligne avec la matrice décisionnelle, se réfère au Comité lorsque cette allocation dépasse un certain montant.

Gestion d’équipe et des parties prenantes :
• Dirige et organise l’équipe dédiée à la gestion et coordination de projets.
• Met en place une politique de gestion de performance du personnel basée sur des cadres annuels d’objectifs clairs, la gestion de talents et des méthodes de travail modernes.
• Est responsable du bon suivi administratif de l’activité quotidienne de l’organisation.
• Supervise, coordonne et participe activement à l’organisation de l’Assemblée générale de l’association ainsi qu’aux réunions du Comité.

Compétences et expérience requises

Expérience requise :
• Titulaire d’un diplôme universitaire, Bachelor et/ou équivalent.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle avec responsabilités managériales progressives au sein d’organisation et/ou structures d’utilité publiques telles que ONGs, associations ou fondations philanthropiques ou privée au sein d’équipes RSE
• Intérêt et connaissance marqués pour le domaine de l’éducation et les enjeux de développement.
• Fine maîtrise du cycle et de tous les aspects de la gestion de projets de développement, sociaux, et/ou humanitaire incluant le design, le monitoring, l’évaluation, le reporting, la mesure d’impact, la gestion des risques, la logistique, les finances et l’administration.
• Une solide expérience de recherche de fonds pour des organisations à but non lucratif, en particulier auprès des individus, PME et fondations philanthropiques. Une connaissance pointue du réseau philanthropique suisse et genevois est un atout particulièrement valorisé.
• Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
• Détenteur/rice d’un permis de travail valable en Suisse.

Compétences :
• Leadership, vision, dynamisme et pragmatisme.
• Capacite a conduire une vision stratégique tout en étant impliqué.e dans sa mise en oeuvre.
• Forte capacité d’analyse et saisir des enjeux complexes et de nature variée (politique, financier, administratif) dans le cadre du développement et de l’éducation.
• Gestion stratégique et d’équipe avec forte capacité de prise de décision.
• Polyvalence et capacité d’endosser des responsabilités variées.
• A l’écoute, doté.e d’intelligence émotionnelle et à l’aise dans des fonctions de représentation.
Postulation

Date limite de postulation : jeudi 6 avril 2023.