Responsable administration et RH

Notre cœur bat pour le secteur gastronomique suisse. Nous nous engageons sans cesse pour nos clients. Dans nos 31 marchés de libre-service, par le biais du Service externe et de la livraison, tout autant que dans le monde numérique. Avec un assortiment varié, des marques propres attrayantes, des conseils spécialisés et professionnels et des services innovateurs.

Transgourmet Suisse SA fait partie du groupe international Transgourmet. L'entreprise est leader dans le commerce de livraison et de libre-service en Suisse et compte quelque 2'100 collaborateurs, ainsi que 100'000 clients (restaurants, hôtels, cantines, foyers et hôpitaux, ainsi que commerce de détail).

Responsable administration et RH

Durée indéterminée

Crissier

100%

immédiatement ou sur rendez-vous

Mission

• Assurer le flux des justificatifs
• Saisir et contrôler tous les arrivages de marchandises et toutes les corrections
• Contrôler de manière efficace les factures, effectuer correctement les opérations comptables et vérifier la comptabilisation de celles-ci
• Traitement et décompte de la caisse du bureau dans les délais
• Procurer tous les standards processus internes nécessaires, ainsi que toutes les bases légales au Directeur, par ex. règlements, contrats, formulaires
• Etablir l'ensemble des factures
• Traiter les tâches administratives RH y compris les clôtures mensuelles
• Coordonner l'ensemble des formations et les cours de perfectionnement internes
• Surveiller les dates d'inventaire
• Participation lors d'embauche et de licenciement des collaborateurs dans le domaine de gestion
• Former et promouvoir ses collaborateurs et apprentis on the job
• Gestion de l'équipe check-in (encaissement des clients ) et check-out ( sortie de la marchandise)
• Participation au front à l'accueil, la fidélisation et le développement de la clientèle
• Appliquer et assurer le respect des directives et des consignes internes

Compétences et qualités requises

• Diplôme d'employé(e) de commerce avec formation continue en RH (par ex. assistant(e) en gestion du personnel)
• Expérience professionnelle dans le commerce de détails un sérieux atout
• Une première expérience professionnelle en tant que chef d'équipe
• De langue maternel française et bonne connaissance en allemand (min. B1)
• Travail soigneux et précis
• Pensée en réseau, grande initiative personnelle et personnalité engagée
• Connaissance approfondie de la palette MS Office

Delphine Lindor, Human Resources +41 21 633 13 13

Ce que nous offrons

• Un environnement dans lequel vous vous investissez et où vous avez la possibilité d'agir
• La culture du tutoiement
• Des conditions d'emploi attrayantes ainsi qu'une égalité salariale certifiée
• Des réductions d'achat attrayantes au sein de l'entreprise comme de l'ensemble du groupe Coop
• Une offre globale en formations internes