Auxiliaire scientifique - Résilience des cultures suisses face au changement climatique et identification des futurs défis

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Auxiliaire scientifique – Résilience des cultures suisses face au changement climatique et identification des futurs défis

80%-100% / 1260 Nyon

Une bonne alimentation, un environnement sain Le sol et la disponibilité en eau sont parmi les facteurs principaux de la production agricole. Dans un contexte de changement climatique, un approvisionnement en eau adapté aux besoins des différentes cultures est essentiel pour les agriculteurs. Les grandes variations interannuelles constituent donc un défi majeur. L'objectif de cette étude est d'identifier des pistes permettant de renforcer la résilience de l'agriculture suisse face au changement climatique. Il s'agira, à travers un travail bibliographique, d'entretiens avec des experts et de l'exploitation de données historiques, d'identifier les risques de perte de productivité de l'agriculture Suisse actuelle, et de proposer des pistes d'amélioration basées sur le développement de nouvelles variétés, cultures, et techniques de production et d'irrigation.

Vos tâches

• Etudier : les besoins en eaux des principales espèces cultivées en Suisse, les opportunités créées par l'utilisation de variétés tolérantes aux stress abiotiques et le potentiel d'irrigation à partir des lacs, rivières, eaux souterraines, pour supporter la production durant les périodes de stress les plus sévères, les progrès techniques en matière d'irrigation, le potentiel de développement de cultures de niches dans les conditions climatiques futures (ex. sorgho, quinoa, patate douce, etc.).
• Réaliser une recherche de littérature, aborder les experts à l'intérieur d'Agroscope pour intégrer leur connaissance dans le dossier, chercher des experts suisses à l'extérieur d'Agroscope pour incorporer leur savoir-faire et compléter avec des informations de praticiens sur les différents thèmes étudiés.
• Regrouper les données et les mettre en valeur de façon adéquate.
• En se basant sur les données récoltées, faire un état de lieu de la situation actuelle et identifier les lacunes pour atteindre une 'agriculture résiliente au changement climatique en 2035'.
• Rédiger un rapport scientifique

Votre profil

• Master en agronomie, biologie, sciences de l'environnement ou dans un domaine de recherche comparable.
• Excellentes connaissances en physiologie végétale et plus particulièrement concernant l'adaptation des plantes cultivées aux stress abiotiques.
• Bonne maitrise des statistiques et du logiciel R. Expérience en modélisation et maitrise du logiciel QGIS souhaitées.
• Connaissances de deux langues officielles. Très bonnes capacités rédactionnelles en anglais.
• Esprit d'équipe et bon relationnel

Informations complémentaires

Si vous avez envie de relever ce défi et que vous répondez au profil requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature en ligne à www.stelle.admin.ch, no.réf. 5036. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Alice Baux (Écrire un email), Lilia Levy (Écrire un email) ou Brice Dupuis (Écrire un email). Veuillez svp ne pas envoyer de dossier de candidature à ces adresses e-mail). Entrée en fonction: de suite ou à convenir. Le poste est limité à 4 mois, avec possible reconduction.

À propos de nous

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheurs-euses exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld. Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR. Nous vous proposons une activité diversifiée dans un domaine de travail intéressant ainsi qu'une mise au courant approfondie. Une infrastructure de recherche moderne, des horaires de travail flexibles et de bonnes prestations sociales sont d'autres atouts de ce poste.

Route de Duillier 50, 1260 Nyon

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.