Éducateur/trice de l’enfance à 40%

Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter son équipe, les accueils pour écoliers en milieu scolaire (APEMS) recherche un/e :

qui aura pour principales missions d’accompagner et d’encadrer des écoliers de 10 à 12 ans hors périodes scolaires, de mettre en place des activités liées au programme pédagogique et de garantir un partenariat avec les familles.

 

Mission :

• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant l'APEMS en transmettant les règles de vie de l'institution ;
• Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec les assistants/es socio-éducatifs/ives et les aides socio-éducatifs/ive ;
• Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques ;
• Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution ;
• Développer et maintenir le partenariat avec les familles ;
• Transmettre les informations importantes sur l'enfant aux personnes concernées (famille, équipe, responsable pédagogique de site) ;
• Participer à la bonne cohésion d'équipe ;
• Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition ;

Profil :

• Diplôme d’éducateur de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire) ;
• 2 - 3 ans d’expérience dans le domaine éducatif, idéalement dans une structure parascolaire ;
• Bonnes capacités de synthèse et aptitude à l’observation ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Capacité à fédérer en étant force de proposition ;
• Sens du service public et connaissance de l’administration scolaire, du réseau social nyonnais et des institutions.

Spécificité du poste

• Taux partiel réparti sur 5 jours avec un 10-15% supplémentaire sur 38 semaines de travail qui est compensé par la fermeture de la structure durant les vacances scolaires et donc, la prise de vacance équivalente pour le personnel de la structure.

 

Entrée en fonction : 18 août 2023

Classes salariales : 5-7

Cahier des charges

 

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique en nous adressant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) via Jobup.