Gestionnaire des salaires

 

SCTC est une société affiliée à Starbucks Coffee Company, elle est responsable de l'achat de café vert de la société Starbucks, elle poursuit avec passion et dévouement à rechercher, torréfier et livrer uniquement des cafés Arabica de la plus haute qualité.

 

Afin de renforcer notre organisation actuelle, nous recrutons un :

 

 

 

Activités principales

• Maintenir les données du système salarial à jour, ceci incluant la constante mise à jour des données de références dans notre système SAP

• Tenir à jour les données des collaborateurs dans le système SAP et s’assurer que les dossiers du personnel soient correctement tenus et classés

• Etablir les documents liés au cycle de vie des collaborateurs (permis de travail, allocations familiales, AVS, inscription LPP, chômage, attestations et certificats de travail, impôts à la source, etc.)

• Etablir les déclarations auprès des assurances en cas de maladie ou accident

• Contrôler précisément les décomptes des différents prestataires (AVS, assurances, LPP, impôt à la source), signaler et faire rectifier toute erreur

• Préparer tous les éléments nécessaires pour le paiement des salaires et les saisir dans le système de paye SAP en s'assurant de l’exactitude des informations saisies

• Création des fichiers de divers rapports pour le groupe, de statistiques demandés par l’Administration fédérale suisse, ainsi que des enquêtes liées aux rémunérations

• Personne de contact pour toutes questions relatives aux assurances sociales et aux paiements des salaires

• Mise à jour régulière de l’organigramme de la filiale

 

Profil 

• Expérience d’au moins trois ans dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse.

• Vous pouvez communiquer en français ainsi qu'en anglais pour toutes tâches liées aux salaires. L'utilisation du logiciel, les communications concernant les variables salariales ainsi que les communications internes sont en anglais. 

• Vous êtes consciencieux/se et prêtez une attention particulière aux détails, tout en sachant rester discret/discrète

• Personnalité intègre et communicative

• Toute connaissance dans la RSU (restricitf-stock-options), en Circular 37 ou en reporting serait un plus