Responsable Durabilité & Conformité Sociale (h/f)

Devenez fan de votre travail.

Responsable Durabilité & Conformité Sociale (h/f)

Kreuzlingen

temps plein 100%

Gestion de la qualité

Oui, c’est EXCITANT - de travailler avec nous. Nous sommes des personnes avec de l’émotion et de la passion qui visent des résultats eXcellents, motivées par le succès et la pensée indépendante, intrinsèquement motivées. Nous travaillons avec succès en équipe, toujours à la recherche d’idées innovantes afin de satisfaire nos coNsomateurs au plus haut niveau, et nous n’avons pas peur de montrer aussi une bonne dose de courage dans notre travail quotidien. C’est ce que nous et nos trois marques à succès JOOP!, Strellson et windsor. représentons.

Pour notre site de Porto, nous recherchons des collaborateurs qui façonneront activement l’avenir du HOLY FASHION GROUP, alors postulez dès maintenant en tant que

Responsable Durabilité & Conformité Sociale (h/f)

Dans ce rôle passionnant et responsable, vous piloterez activement le développement et la mise en œuvre de la stratégie de durabilité du HOLY FASHION GROUP. Vous veillerez à ce que nos produits soient fabriqués dans des conditions socialement et écologiquement responsables, apportant une contribution clé à l’orientation durable de notre entreprise.

Vos principales responsabilités

Vos principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de durabilité sur l’ensemble de la chaîne de valeur
• Garantir une production socialement responsable et écologiquement saine conformément aux normes internes et aux exigences externes
• Prendre en charge la préparation, l’exécution et le suivi des certifications et recertifications (par ex. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC)
• Surveiller, évaluer et améliorer continuellement les exigences en matière de durabilité et de conformité conformément aux évolutions du marché et de la réglementation
• Établir, maintenir et faire progresser les normes de durabilité et sociales au sein de l’entreprise et tout au long de la chaîne d’approvisionnement
• Initier et gérer des projets visant à améliorer la transparence, l’efficacité et la performance en matière de durabilité
• Former et sensibiliser les parties prenantes internes et externes aux sujets de durabilité et de conformité
• Collaborer étroitement avec les départements internes (achats, production, assurance qualité, développement produit) ainsi qu’avec les auditeurs externes et les organismes de certification
• Préparer des rapports, analyses et présentations sur la durabilité pour les comités internes et les parties prenantes externes
• Se tenir informé des tendances du marché, des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques dans le domaine de la durabilité et de la responsabilité sociale

Votre profil

• Diplôme en ingénierie textile ou habillement ou qualification comparable en gestion de la durabilité
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en conformité et/ou durabilité dans l’industrie textile ou de l’habillement
• Idéalement une première expérience dans la mise en œuvre d’un méta-label reconnu par l’industrie
• Excellentes compétences en anglais et bonne maîtrise informatique (notamment MS Excel, idéalement SAP)
• Excellentes compétences en communication, apparence confiante et assertivité
• Style de travail structuré, orienté détail et axé sur les objectifs avec un haut niveau de concentration sur la mise en œuvre
• Esprit d’équipe et fortes compétences interpersonnelles

Nos avantages : Nos collaborateurs sont essentiels au succès de nos marques et de notre organisation. Nous adoptons une approche à 360 degrés pour renforcer le bien-être social et la santé physique de nos employés. Découvrez nos avantages ci-dessous :

Parkings Tous les employés ont la possibilité d’utiliser un parking gratuit directement au siège.

Réductions pour les employés Dans nos magasins et outlets, tous les employés bénéficient de réductions sur les produits de haute qualité de nos marques.

Intégration complète Grâce à diverses mesures d’intégration, telles que notre HFG College, un plan d’accueil et un programme de mentorat, nous assurons l’intégration optimale de nos nouveaux employés.

Formations Des formations spécifiques au poste ainsi que des formations générales et des cours peuvent être utilisés par les employés pour un développement optimal.