TRAVAILLEUR OU TRAVAILLEUSE SOCIAL-E COMMUNAUTAIRE à 80%

Le SERVICE SOCIAL (SOC) de la Ville de Genève contribue à l'amélioration du cadre et des conditions de vie des habitant-e-s de notre cité en créant du lien et en leur permettant de participer pleinement à la vie sociale. Privilégiant une action de proximité, le Service social offre des prestations et développe des projets visant à promouvoir la solidarité, l’intégration et l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Pour compléter son équipe, le SOC recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités :
Au sein d'une Antenne sociale de proximité, vous contribuez à développer, à consolider et à améliorer les liens sociaux de proximité au travers d'actions innovantes et de collaborations, avec les acteurs et actrices du tissu institutionnel et associatif. A l'écoute, vous savez identifier les besoins afin de permettre de prévenir les ruptures sociales, l'isolement ou le sentiment d'isolement auprès des personnes vulnérables. Vous favorisez l'accès aux prestations publiques, en particulier pour les familles et les personnes âgées en difficulté et mobilisez les habitantes et les habitants et les différents réseaux d'acteurs et d'actrices du quartier pour renforcer les solidarités de proximité. Vous soutenez, mettez en lien, apportez aide et conseils à des associations, des communautés et à des habitantes et habitants dans la réalisation d'actions, d'événements et d’activités dans le quartier. Vous gérez et coordonnez les activités qui ont fait l'objet d'un appel à projet au sein des Espaces de quartier. En charge d'animer et de coordonner des séances dans le cadre de projets sociaux et/ou de plateformes de quartier, vous assurez également une information et/ou orientation socio-sanitaire généraliste auprès des habitantes et des habitants pour accroître l'accès aux prestations publiques et associatives existantes.

Votre profil :
Titulaire d'un Bachelor of Art HES-SO en travail social ou d'une formation professionnelle jugée équivalente, vous possédez des connaissances du réseau genevois d'institutions publiques et associatives à vocation socio-sanitaire et du tissu associatif en général, et démontrez un intérêt élevé pour un travail de terrain novateur, varié et évolutif. Détenteur ou détentrice d'aptitudes analytiques, relationnelles et communicationnelles élevées, vous disposez d'une expérience dans la gestion d'un lieu à vocation sociale, savez gérer les aspects liés à la programmation ainsi que les volets administratifs et logistiques d'une telle structure. Apte à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous savez animer des groupes et mobilisez les divers acteurs et diverses actrices. Vous devez composer avec des horaires irréguliers (soir et week-end). Une expérience, tant de nature communautaire qu'individuelle est exigée, avec un accent particulier sur le développement des initiatives des habitantes et des habitants.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 16.05.2022Entrée en fonction : 1er octobre 2022Adresse de retour : Candidatures uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie I de l'échelle des traitements

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.