HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%

HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%

Grabs

Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung des HR Service Centers mit Personaladministration, Lohnadministration, Zeiterfassung
• Verantwortlich für die administrative Betreuung, die Reglemente und die Lohnbuchhaltungen des Mutterhauses sowie der aktuell 5 Tochtergesellschaften
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft all dieser Teilbereiche mit Unterstützung einer HR-Assistentin, eines Sachbearbeiters Lohnadmin sowie teilweise Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften
• Mitwirken in oder Leiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich (bspw. Reglementsüberarbeitungen, Integration von Tochtergesellschaften usw.)
• Je nach Wunsch und Eignung BerufsbildnerIn für die Lernenden Kaufleute oder weitere Zusatzaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich, bspw. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. FA o.ä.
• Mindestens 5 Jahre qualifizierte Praxis in einer vergleichbaren Rolle (mit Fokus auf die Bereiche Payroll und Personaladministration)
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Admin-Projekten von grossem Vorteil
• Engagierte, selbstständige Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen
• Hohe ICT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System (SAP, Business Central o.ä.)
• Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen

Unser Angebot

• Werden Sie Teil eines motivierten und aufgestellten Teams, das an einem «Strick» zieht
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Funktionierende, gut dokumentierte HR-Prozesse in einem zukunftsorientierten, lebhaften und leistungsstarken Familienunternehmen
• Natürlich bieten wir moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. eine 4 ½- Tage-Woche bei 100%
• Und es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials

Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Oops! Something went wrong while submitting the form.