Responsable des ventes (h/f) 100%

Lifestage Solutions AG

Otelfingen

Infos sur l'emploi

Date de publication :01 novembre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Otelfingen

Résumé de l'emploi

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la santé. Profitez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.

Tâches

Gagnez de nouveaux clients et établissez des relations durables.
Dirigez un équipe de vente régionale et développez ses compétences.
Analysez les tendances du marché pour définir des stratégies de vente.

Compétences

Expérience dans le secteur de la santé et en vente B2B requise.
Connaissance approfondie du secteur de la santé en Suisse.
Maîtrise des outils CRM et des solutions digitales.

Est-ce utile ?

Ce que vous pouvez accomplir

Vous gagnez activement de nouveaux clients et établissez des relations à long terme.
Vous êtes responsable de la vente de services et de solutions numériques dans le secteur de la santé.
Vous dirigez et développez une équipe de vente régionale.
Vous analysez les tendances du marché et élaborez des stratégies de vente ciblées.
Vous gérez vos activités via des systèmes CRM et des prévisions.
Vous planifiez votre territoire de vente de manière autonome et assumez la responsabilité du budget.

Ce que vous apportez

Vous connaissez le système de santé suisse, en particulier Spitex, les maisons de retraite, MiGeL et LOA V.
Vous avez de l'expérience dans la vente B2B et dans la gestion d'équipes de vente.
Vous pensez de manière entrepreneuriale et reconnaissez ainsi que saisissez les opportunités de manière proactive.
Vous vous exprimez avec assurance à tous les niveaux et communiquez de manière claire et convaincante.
Vous disposez d'un bon réseau régional et de connaissances du marché.
Vous maîtrisez les systèmes CRM, MS Office et les outils numériques.

5 semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde

Caisse de pension avec une répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous

Diverses réductions dans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques

Développer ses compétences grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu'à des possibilités de développement interne

Familial avec 16 semaines de congé maternité (80 % du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % du salaire), ainsi qu'une participation au fonds pour enfants

Actions nominatives à prix préférentiels - s'engager non seulement professionnellement chez Galenica, mais aussi investir

Remboursement des dépenses supplémentaires pour le télétravail, les véhicules, etc.