Spécialiste SIRH (60% - 70%)

 

Spécialiste SIRH

Missions principales

 

En tant que collaborateur.trice du service des ressources humaines, vous pilotez la digitalisation des processus RH dans le SIRH et collaborez avec notre prestataire externe ainsi que notre service informatique pour la mise en œuvre progressive des divers modules. Vous formez et soutenez l’équipe RH dans l’utilisation du SIRH. Vous apportez le soutien technique (support de niveau 1) et conseillez tous.tes les utilisateur.trice.s du SIRH.

 

Vous êtes garant.e du bon fonctionnement du SIRH et le paramétrez afin qu’il réponde au besoin du service des ressources humaines et de l’organisation. Vous gérez le module «gestion des présences / absences» et formez le nouveau personnel à son utilisation. Vous mettez en place une documentation détaillée sur les processus liés au SIRH.

 

Vous produisez et analysez des indicateurs RH stratégiques permettant le pilotage de HESAV dans les domaines d'expertise de la fonction RH. Vous réalisez divers rapports RH afin de contribuer au développement d’un marketing RH.

 

Vous gérez les analyses salariales (LOGIB), réalisez différentes analyses statistiques émanant de l’OFS ou de la HES-SO et réalisez diverses analyses relatives aux données RH. De plus, vous contrôlez l’exactitude des données relatives aux indemnités étudiants (remboursements et retenues). Enfin, vous êtes force de proposition dans les domaines de la transformation digitale.

 

Profil souhaité

 

Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en économie d’entreprise ou d’un Diplôme d’informaticien.ne de gestion ES ou équivalent, complété par une formation dans le domaine des RH. Vous possédez une expérience dans la gestion d’un SIRH et la production de données RH d’au minimum trois ans et avez d’excellentes connaissances des processus et indicateurs RH. Vous maîtrisez les outils de bureautique usuels et connaissez les progiciels PeopleSoft, Adequasys, Cognos et Tableau.

 

Orienté.e client, vous faites preuve de flexibilité, disposez d’une excellente capacité d’adaptation et avez un esprit de décision. Votre esprit de collaboration et d’entraide viennent compléter votre sens des responsabilités. Vous avez aussi une bonne capacité d’analyse et de synthèse, en plus d’un bon sens de l’organisation et de la gestion du temps. Par ailleurs, vous avez de bonnes compétences relationnelles.

 

 

 

Délai de postulation : 7 février 2023

Entrée en fonction : 1er mars 2023 ou à convenir

Cahier des charges détaillé : https://hesav.ch/offres-emploi/

Taux d’activité : 60%-70%

Type de poste : CDI

Classe salariale :10

 

Dossiers complets de candidature : via Jobup uniquement