HR Generalist 50-60%

Situés à proximité de Bienne, nous sommes une multinationale suisse employant plus de
950 collaborateurs, leaders mondiaux dans le développement, la production et la
commercialisation de périphériques pour les machines-outils.

Dans le cadre du renforcement de notre département RH en Suisse pour le 1er mai 2023 ou à convenir, nous sommes à la recherche de notre futur/e collègue au poste de :

HR Generalist 50-60%

Votre missione et vos défis :

Dans ce rôle varié, vous aurez l'opportunité de vous voir confier les missions suivantes :

Administration :
Gestion opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, y compris le suivi complet des temps de travail et les KPIs y relatifs.

Recrutement :
Dès l'ouverture d'un nouveau poste, vous accompagnez les managers dans la définition des besoins et choisissez les canaux de publications appropriés. Vous effectuez des recherches en sourcing selon les besoins et êtes garant de l'organisation des recrutements pour les postes qui vous sont attitrés. Vous veillez à ce que l'expérience candidat soit au coeur du processus d'engagement.

Événements :
Vous concevez et organisez divers événements RH internes et êtes force de propositions pour maintenir et améliorer un catalogue d'activité riches et variées.

Support RH :
Personne de contact pour les collaborateurs en cas de questions (écoute, conseil et suivi). Vous serez également amené à accompagner les managers dans la gestion du cycle de vie des employés (intégration, procédures disciplinaires etc.).

Salaires :
Suppléance à la spécialiste RH en place dans l’établissement des salaires.

Votre parcours et vos compétences:

• Personnalité dynamique, flexible et pragmatique, vous possédez un bon esprit d'analyse

• Vous êtes force de propositions et aimez prendre des initiatives
• Vous appréciez établir des relations de confiance avec vos clients internes /externes et attachez de l'importance au service client
• Vous avez avez évolué dans un rôle similaire ces dernières années (3 à 5 ans)
• Vous maîtrisez toutes les étapes du recrutement et des connaissances en sourcing constituent un sérieux atout
• Au bénéfice d'une formation de base commerciale, vous avez idéalement complété vos études par le Certificat de Gestionnaire RH, le brevet de Spécialiste RH ou un autre titre jugé équivalent
• Doté d'une aisance verbale et rédactionnelle, vous êtes de langue maternelle française et possédez un niveau courant d'anglais
• Vous avez l'habitude de travailler grâce à un SIRH et êtes à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux. Une bonne maitrise de Microsoft Office est requise

Pourquoi nous rejoindre?

Une opportunité de rejoindre un groupe industriel à taille humaine dans un environnement technique et international, vous offrant une large autonomie de travail et des missions variées.
LNS vous permettra de vous réaliser au sein d’une équipe dynamique et passionnée, grâce à des possibilités de développement personnalisées et un bon équilibre vie privé/vie professionnelle.