Directeur Technique (Innovation Scientifique), IA et Sciences Informatiques (AICS)

Objectif du rôle 

Directeur Technique Innovation Scientifique : 

• Diriger une équipe de chercheurs en IA et d’experts SME avec une expertise de base dans l’application de l’IA à la multiomique, la désambiguïsation des réseaux de régulation génétique et la génétique 

• Travailler avec les modélisateurs IA pour garantir que les modèles sont robustes et performants 

• Collaborer avec les ressources d’ingénierie et de développement produit pour assurer la livraison des solutions IA 

• Sensibiliser aux applications de l’IA pour aider à répondre aux questions clés de recherche à travers BR 

• Contribuer à positionner les apports de la découverte de médicaments assistée par IA pour soutenir et faire progresser le portefeuille de BR, permettre de nouveaux types de découvertes thérapeutiques, raccourcir les cycles et augmenter l’efficacité.  

Collaboration & partenariat 

• Agir en tant que liaison d’AICS pour l’identification des questions de recherche, la conception des solutions et la promotion des résultats et impacts de l’IA à travers BR 

• Communiquer régulièrement, s’engager, s’aligner avec les équipes AICS, la communauté plus large de la science des données et les scientifiques seniors.  

• Initier et diriger des collaborations internes clés à forte valeur ajoutée à travers BR. 

• Aider à concevoir des métriques transposables pour les modèles IA qui mèneront à un impact tangible en collaboration avec les DAs et FAs de BR. 

Ce que vous apporterez au rôle : 

• Plus de 10 ans d’expérience significative en innovation, développement, déploiement et support continu de la gestion des données et modélisation en apprentissage automatique 

• Spécialisation en multi-omique, réseaux de régulation génétique, modèles de perturbation et similaires 

• Expertise dans l’apport d’analyses avancées et d’actions à une grande organisation de recherche & compréhension approfondie du développement de médicaments 

• Passion pour la compréhension des technologies émergentes avec une vision pragmatique sur leur intégration dans les solutions d’affaires 

• Capacité à équilibrer les exigences, gérer les attentes et obtenir des résultats efficaces grâce à une attitude proactive pour identifier et résoudre les problèmes 

• Esprit entrepreneurial avec une attitude proactive et positive 

• Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d’influence avec un historique démontré de travail d’équipe exceptionnel 

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation 

• Capacité à exécuter et prioriser efficacement dans un environnement matriciel complexe. 

• Leadership fonctionnel 

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