HR GENERALIST (H/F) - 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 septembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :2500 Bienne 6
Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux. Actuellement, pour notre siège situé à Bienne, nous recherchons pour notre département « Ressources Humaines » un/e :
Missions :
- Assurer le traitement des affaires administratives liées aux Ressources Humaines
- Assister le Responsable des Ressources Humaines
Responsabilités :
- Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, depuis l'intégration jusqu'au départ, en passant par les diverses transitions
- Publier et gérer les annonces de postes sur différentes plateformes, en veillant à l'attractivité et à la pertinence des offres
- Prendre en charge la gestion des déclarations liées aux accidents du travail, maladies et suivi des dossiers correspondants
- Traiter les demandes d’allocations pour perte de gain en cas de service militaire, civil ou de maternité
- Rédiger divers documents officiels, y compris les courriers, contrats, avenants, et attestations, en veillant à leur précision et à leur conformité juridique
- Gérer et suivre les absences ainsi que le temps de travail des collaborateurs, en collaboration avec les Managers
- Superviser les demandes et renouvellements des permis de séjour, en assurant un suivi rigoureux et en conformité avec la législation en vigueur
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des certificats de travail, en collaboration avec les responsables de département
- Contribuer à l’établissement et au traitement des salaires
- Participer aux différents projets du département RH
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des collaborateurs da manière digitale, en assurant une organisation efficace et confidentielle
- Gérer les communications internes et externes, ainsi que les activités de marketing RH pour promouvoir la marque employeur
- Organiser et coordonner les événements internes (séminaires, formations, événements d’entreprise)
Compétences :
- CFC d’Employé(e) de commerce, complété par un certificat d’Assistant(e) RH ou toute autre formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans un poste similaire, serait un atout
- Maitrise des outils MS Office
- Connaissances ERP salaire (Abacus) et gestion des temps de travail (Mobatime), seraient un atout
- Très bonnes connaissances du droit Suisse (loi sur le travail, CO, etc.)
- Aisance dans les contacts humains et la communication
- Pragmatique et doté(e) d’une très bonne capacité organisationnelle
- Rigoureux(se) et autonome, avec un fort esprit d'équipe
- Esprit de synthèse et force de proposition
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
- 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
- Horaires de travail flexibles
- Participation à la caisse maladie
- Rabais auprès de nombreux partenaires
- Bonnes conditions sociales