Un.e Chef.fe de secteur à 100%, classe maximale 20, en CDI

• Diriger, coordonner, soutenir et motiver les collaborateurs de son secteur.
• Garantir des prestations de qualité et l’utilisation optimale des ressources de son secteur.
• Promouvoir, organiser, coordonner, valider et contrôler la qualité du travail, tant sur le plan de l’accompagnement que des soins et les méthodes de travail du secteur.
• Être garant des bonnes pratiques.
• Promouvoir et veiller à l’adaptation constante des prestations de soins et socio-éducatives en lien avec l’évolution des besoins et des attentes (autodétermination) des personnes concernées.
• Coordonner et diriger les tâches du pôle de référence soins, s’assurer de la conformité des soins délégués au sein des EPI.
• Garantir la documentation des soins et de l’accompagnement socio-éducatif des bénéficiaires dans leurs dossiers ad-hoc.
• Travailler en réseau avec des partenaires tant internes qu’externes.
• Participer aux décisions d’admission, de transfert ou de départ des usagers de son secteur, en concertation avec sa hiérarchie.
• Participer et contribuer aux projets et réflexions en lien avec ses domaines d’activités.
• Etre force de proposition et de soutien pour sa hiérarchie.
• Promouvoir les EPI en tout temps, dans un esprit«entreprise».
• Relayer de manière claire et transparente les informations de la direction des services et du-de la chef-fe de service à tous-toutes les collaborateurs-trices de son secteur.
• Promouvoir dans son secteur l’application concrète des principes de la politique institutionnelle et inscrire sa propre action en cohérence avec ces principes.

Qualifications

Cette fonction requiert:

• Un diplôme HETS ou HEdS, ouformation jugée équivalente, ainsi qu’une formation en management (Certificate of Advanced Studies) ou expérience jugée équivalente.
• Avoir suivi régulièrement des formations continues dans le domaine du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle et des soins.
• Une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle est un atout.
• Une bonne connaissance du réseau santé-social.
• Des capacités d’organisation, de rigueur, le sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
• Une expérience confirmée de travail en équipe pluridisciplinaire et transversale.
• Une bonne capacité à promouvoir le changement et être en mesure d’en prendre la conduite.
• Une expérience réussie dans la gestion d’équipe.
• Maitrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Powerpoint).

Les EPI offrent :

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Une importante autonomie dans l’exercice de la fonction.
• Un processus de formation continue diversifié et accessible.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Entrée en fonction : 1er novembre2022

Délai de postulation : 15 août2022