Responsable des ressources humaines

Acteur incontournable de la scène culturelle genevoise, l’Orchestre de la Suisse Romande est l’un des principaux orchestres de Suisse et une formation de réputation mondiale. L’OSR comme on l’appelle en Suisse a célébré son centenaire en 2018 et est composé de plus d’une centaine de musicien·nes titulaires et d’une vingtaine de membres d’administration. Il assure une centaine de concerts d’abonnement à Genève et Lausanne chaque année, mais aussi les concerts symphoniques de la Ville de Genève, le concert annuel en faveur de l’ONU, ainsi que les représentations lyriques au Grand Théâtre de Genève. Sa réputation s’est bâtie au fil des ans grâce à ses enregistrements historiques et à son interprétation des répertoires français et russes du XXe siècle.

L'Orchestre de la Suisse Romande est une fondation de droit privé dont les ressources proviennent, pour l'essentiel, des subventions de la Ville de Genève et de la République et canton de Genève, de la RTS - Radio Télévision Suisse ainsi que des apports des Associations d'Amis de l'OSR, du canton de Vaud, du mécénat, sponsoring et des recettes de concerts.

 

Sous la responsabilité du directeur général, le.la responsable des ressources humaines aura pour missions de :

 

• Définir et mettre en œuvre la fonction ressources humaines de l’OSR,
• Développer et mettre en place la stratégie ressources humaines en collaborant avec les différents comités et services conformément aux missions de l’OSR, telles que définies par le Conseil de Fondation,
• Développer des politiques et des procédures RH conformes aux valeurs de l'OSR,
• S’assurer de la conformité des pratiques de l’OSR en matière de droit du travail et en matière de santé et sécurité au travail,
• Collaborer étroitement avec le directeur financier en supervisant et en améliorant les processus administratifs RH,
• Définir et conduire la politique de communication RH,
• Identifier et mettre en œuvre des formations à l’attention des responsables et collaborateurs administratifs et des musiciens, y compris des formations en diversité, équité et inclusion,
• Conseiller et guider le personnel, les membres de la direction et le conseil d'administration en matière RH.

 

Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le RH confirmé.e, ayant la capacité de se positionner à la fois comme partenaire pour ses interlocuteurs et garant d’une politique et d’une pratique ressources humaines pragmatique et moderne. Une grande aptitude de discernement, un sens développé des responsabilités et une forte capacité de réalisation sont requis pour créer et pérenniser cette nouvelle fonction au sein de l’OSR.

 

Compétences et expérience requises :

 

• Formation universitaire avec une spécialisation en ressources humaines ou autre formation jugée équivalente. Une formation en psychologie sera un avantage,
• Expérience confirmée en ressources humaines en qualité de responsable ou directeur.trice des ressources humaines ( 10 ans),
• Très bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses
• Autonomie et sens des priorités,
• Esprit d’équipe très développé,
• Excellente compréhension de l’environnement culturel local et régional,
• Fortes capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs, d'analyse et de négociation,
• Excellente maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais est un atout,
• Dynamisme, détermination et vivacité d'esprit,
• Capacité à accompagner et promouvoir le changement, à produire des idées originales et novatrices,
• Connaissances musicales et artistiques sont un avantage.

 

 

Délai de candidature : 6 avril 2023

Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2023

 

Merci de transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et certificats de travail) uniquement par JOBUP.ch. Seules les candidatures reçues par ce biais seront prises en compte.

Une parfaite discrétion vous est garantie.

 

Nous n'accepterons aucune candidature via des agences.