Responsable principal, Audit interne R&D/S&G

•            Réaliser des missions d'audit et de conseil de haute qualité pour la R&D et la Stratégie & Croissance, en collaboration avec les clients de la mission, afin de favoriser la simplification et une mentalité d'entreprise.

•            Établir des relations de partenariat efficaces avec la haute direction lors des missions d'audit ou de conseil et avec les responsables des fonctions concernées, tout en maintenant l'indépendance et l'objectivité de soi-même, de l'équipe d'audit et de la fonction d'audit interne.

•            Identifier les problèmes de contrôle et les opportunités de simplification dans les missions assignées. Déterminer en collaboration avec les clients de la mission les causes profondes des problèmes de contrôle et enquêter, analyser et tester les solutions ou mesures d'amélioration possibles en alignement avec le cadre de simplification au niveau de l'entreprise. Préparer les rapports d'audit, revoir et valider les problèmes avec la direction responsable.

•            Établir et maintenir des relations clés avec les parties prenantes dans les domaines fonctionnels assignés pour soutenir le Directeur d'audit et le Responsable fonctionnel de l'audit interne (FHIA) dans l'évaluation des risques à travers l'entreprise et le développement du plan d'audit annuel.

•            Développer et exploiter l'utilisation efficace et l'adoption d'approches, d'analyses et de technologies basées sur des preuves pour multiplier l'impact, la valeur et la performance de l'AI au niveau de l'entreprise.

•            Utiliser de manière optimale et intégrer les sources de données existantes pour dériver des évaluations de risques basées sur des preuves informant le plan d'audit annuel et le périmètre des missions individuelles.

•            Influencer la réflexion des parties prenantes et remettre en question le statu quo en tirant parti de l'expérience, des observations, des tendances sectorielles, des méthodologies standards, des technologies de pointe et des idées d'amélioration des processus pour offrir une valeur commerciale supérieure.

•            Investir dans un partenariat basé sur les relations pour devenir un agent de changement et construire une mentalité d'entreprise au sein des équipes.

Critères essentiels :

•            Expérience solide en tant qu'auditeur interne.

•            Maîtrise de l'anglais : oral et écrit

•            Auditeur interne certifié (CIA)

Critères souhaitables

•            Expérience dans l'industrie des sciences de la vie, idéalement en pharmacie.

•            Expérience démontrée en audit, particulièrement en recherche & développement, ou en stratégie & partenariat.

•            Capacité démontrable à naviguer dans un environnement matriciel avec une excellente compréhension de l'industrie pharmaceutique.

•            Parcours bien établi en expertise des fonctions de développement/analytique de médicaments et en sensibilité organisationnelle.

•            Solides compétences en création de relations et communication, capable d'influencer, négocier avec et motiver les dirigeants seniors.

•            Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en gestion de projet, ainsi que résilience pour gérer plusieurs priorités et échéances.

•            Volonté de voyager (jusqu'à 15 %)

Pourquoi Novartis ? Notre mission est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des personnes et notre vision est de devenir l'entreprise pharmaceutique la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées.

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Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Le groupe Novartis est un employeur garantissant l'égalité des chances et est fier de maintenir un environnement diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise l'innovation audacieuse par la collaboration et permet à nos collaborateurs de libérer tout leur potentiel.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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