Un-e directeur-trice immobilier H/F ,CDI 100%

Un-e directeur-trice immobilier H/F ,CDI 100%

Vous et nous

Vous avez envie de contribuer à la mission de l’Hospice général et à l’hébergement des bénéficiaires de l’institution? Vous ambitionnez de faire partie d’une équipe de direction dynamique et innovante et de co-piloter une institution en constante évolution ? Vous souhaitez apporter votre expertise dans le domaine de l’immobilier et insuffler vos idées dans un nouveau département à construire ?

Nous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l’agilité et l’autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre management participatif et votre expérience dans le domaine immobilier, apporterez votre esprit entrepreneurial, votre créativité et votre capacité à faire preuve de vision, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d’hébergement et de déploiement des environnements de travail de l’institution.

Mission et principales activité s

Membre de la direction générale, vous soutenez et déployez la stratégie 2023-2027, participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance institutionnelle, ainsi qu’à l’évolution de la culture d’entreprise et construisez un nouveau département comprenant plus de 100 personnes.

Rattaché-e au directeur général avec qui vous collaborez étroitement, vous définissez avec vos collègues le pilotage, le fonctionnement et l’organisation de l’institution. Vous anticipez et accompagnez le changement, en concevant et co-construisant une organisation agile et efficace permettant de s’adapter à l’évolution rapide du contexte socio-politique et des besoins de nos bénéficiaires et de nos collaborateurs-trices.

Vous adoptez un management valorisant l’autonomie et la responsabilisation et soutenez les cadres de votre département dans la conduite des opérations et des changements en cours. Vous incarnez et partagez la vision de l’Hospice général et les enjeux avec enthousiasme et transparence, en inspirant et donnant du sens, de manière a? susciter l’adhésion des équipes autour des défis à mener collectivement.

En étroite collaboration avec vos cadres et collaborateurs-rices de la direction Immobilier, ainsi qu’avec la direction de l’Aide aux migrants, de l’Action sociale et la direction générale, vous définissez et proposez une stratégie d’hébergement des usagers à long terme et de déploiement des locaux administratifs de l’Hospice général en anticipant les besoins. Pour ce faire, vous vous appuyez sur votre réseau et votre connaissance des mécanismes étatiques et représentez l’institution auprès des instances publiques traitant du domaine immobilier.

Selon les stratégies immobilières, notamment de gestion de la dette, de développement durable et donc de transition énergétique adoptées par le Conseil d’administration de l’institution, vous collaborez avec la responsable du service immobilier dans la gestion du parc de rapport.

Vous élaborez un processus de prospection de biens en vue du déploiement du dispositif, vous développez des projets à partir du foncier, transformez et adaptez des bâtiments existants (depuis le mandat d’études jusqu’à la réalisation finale). Vous coordonnez également la gestion courante, la maintenance, l’entretien technique et le facility management pour les fonctions opérationnelles. Vous assurez la responsabilité de la sécurité des bâtiments et des personnes.

Qualifications

• Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master, complétée par une formation approfondie dans l’immobilier (IEI, diplôme d’administrateur de biens ou jugé équivalent).
• Vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que responsable de la gestion d’un parc immobilier complexe.
• Vous maitrisez les sujets ayant trait au développement immobilier à Genève.
• Vous connaissez parfaitement la règlementation et les pratiques du marché immobilier genevois.
• Vous avez occupé avec succès un poste impliquant le management d’un département et la conduite du changement.
• Vous savez développer une vision stratégique et systémique vous permettant de mener à bien les opérations de votre fonction.
• Vous avez travaillé en étroite collaboration avec de nombreux partenaires du domaine de l’immobilier et pouvez vous appuyer sur un réseau de qualité.
• Vous possédez une fibre sociale vous poussant à vous engager pour le bien commun.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, de négociation, d’analyse, de communication et de synthèse.

Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 31.03.2023

Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité stratégique au fort impact social et que vous répondez aux exigences telles que définies, merci de transmettre votre dossier complet (CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).

L ’Hospice général a décidé de collaborer avec un partenaire externe spécialisé dans le recrutement de profils de cadres; le cabinet Michael Page.

Pour de plus amples informations sur ce dernier, consultez le sitehttps://www.michaelpage.ch/fr. Notre partenaire externe vous garantit une confidentialité absolue.

M. Florian Bruneau se tient à votre disposition par email (Écrire un email) pour répondre à vos questions.