HR Business Partner Apprentices (h/f) 60%

HR Business Partner Apprentices (h/f) 60%

Introduction de la société

Nos collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d'horlogerie Swiss made fabriqués chez ETA SA. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand groupe horloger mondial qui détient 17 marques de grande renommée.

Sur le site de Grenchen, nous recherchons, pour notre service Human Resources, une personne engagée et expérimentée pour occuper le poste de:

HR Business Partner Apprentices (h/f) 60%

Description du poste

Dans le cadre de ce poste intéressant et varié, vous êtes responsable, à l'échelle de la Suisse, des activités HR opérationnelles de tous les apprentis de ETA SA. Votre fonction comprend les activités suivantes :

• Conseil et assistance aux responsables de formation dans l'encadrement de leurs apprentis dans différents apprentissages
• Premier interlocuteur des apprentis pour tous les thèmes HR
• Surveillance des résultats de travail (scolaires et professionels), intervention dans les situations difficiles et définition de mesures correspondantes, en collaboration avec les responsables de métiers et le responsable de Training & Development
• Participation à des thèmes opérationnels et stratégiques dans le domaine du recrutement
• Définition et mise en oeuvre de mesures préventives afin de favoriser les acquis en matière d'apprentissage
• Participation à différents événements avec les apprentis ; co-animation de ces événements
• Initialisation et coordination de l'entrée en apprentissage au sein de ETA SA et de Swatch Group
• Coordination et échange avec les HR BP locaux sur les sites de Fontainemelon, Boncourt, Villeret, Moutier et Sion

Profil

Cette offre s'adresse à une personne fiable, organisée et tournée vers les solutions, dotée d'une forte personnalité tout en ayant une attitude orientée client. Vous appréciez la collaboration avec de jeunes professionnels et le fait d'intervenir comme mentor auprès d'eux. Grâce à vos qualités d'organisation et de communication, vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle. Votre méthode de travail pragmatique et tournée vers les solutions ainsi que votre capacité à vous imposer vous permettront de réussir à ce poste.

Compétences requises

• Formation continue dans le domaine HRM (brevet fédéral ou Bachelor) avec au moins 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction HR similaire
• Un diplôme de formateur/trice avec reconnaissance cantonale est un avantage
• Au moins deux années d'expérience dans le domaine de la formation et/ou connaissance approfondie des bases légales dans l'apprentissage et solides connaissances du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, SAP)

Langues

Vous maîtrisez l'allemand et/ou le français et avez une très bonne connaissance de l'autre langue

Lieu de travail

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Personne de contact

Jehona Fejza

HR Manager