Vous souhaitez contribuer à une administration proche de ses collaborateur-trice-s et engagée dans des projets porteurs de sens ? Dans ce cadre, le Service des ressources humaines recherche un/une :
Vos missions principales :
Gestion de projets
Concevoir, piloter et/ou collaborer à la mise en œuvre des projets du service qui lui sont assignés
Assurer le suivi des projets et la tenue des délais – être l’interlocuteur·trice principal des mandataires en relation avec les différents projets menés
Rédiger les notes, préavis et rapports, destinés notamment à la Municipalité, en lien avec les problématiques confiées
Être garant de la qualité des livrables
Coordonner et suivre le budget de son domaine de compétences
Piloter diverses initiatives d’amélioration continue
Collaborer à l’élaboration de directives
Participer à l’élaboration de réponses aux demandes des autorités politiques
Suivi et gestion de la formation continue
En collaboration avec la Cheffe de service, être force de proposition pour l’élaboration des actions de formations pilotées par le service et proposées à l’échelle de la Ville
Renseigner les collaborateur·trice·s sur tous les aspects liés aux formations et/ou programmes de cours
Suivre et mettre à jour les dossiers relatifs au suivi des formations et/ou programmes de cours
Maintenir des liens avec les services et les partenaires, afin d’assurer l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins identifiés
Gérer les demandes de formation, en assurer le suivi et élaborer des statistiques (rapport de gestion)
Coordonner et suivre le budget de formation
Être chargé·e de répertorier les besoins en formation en collaboration avec les services de la Ville et faciliter les arbitrages
Votre profil :
Formation supérieure sanctionnée par un diplôme d’une Haute Ecole Spécialisée ou une formation universitaire sanctionnée par une Bachelor/Master ou diplôme d’un niveau jugé équivalent
Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion de projet RH et dans le domaine de la formation continue
Certification en gestion de projet, un atout
Expérience dans le domaine public, un atout
Sens de l’organisation et de la planification. Rigueur et précision
Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Excellente capacité rédactionnelle en français
Excellente maîtrise des outils informatiques et de bureautique
Excellentes connaissances du cadre légal suisse
Ce que nous offrons :
Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe investie
Un environnement où les valeurs humaines ont toute leur place
Une administration engagée dans la durabilité, la diversité et le développement de ses collaborateurs
Des conditions sociales attractives
Entrée en fonction : 1er septembre 2025
Délai de postulation : 13 juillet 2025
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficience sont au centre de nos préoccupations. La formation continue, l'équité salariale, la responsabilité sociale et environnementale sont nos engagements au quotidien. Afin d'assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier au complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) et de postuler via Jobup À noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé
