Was Sie bei uns erreichen können

Sie leiten 65/16 kV- oder 220/65 kV-Unterwerk-Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme im ganzen Kanton Wallis.

Sie koordinieren verschiedene Projekte in Zusammenarbeit mit den involvierten Parteien (Swissgrid, Valgrid, EVU, Kunden, Lieferanten, Behörden, …). Sie organisieren und führen multidisziplinäre Projektteams, die für die Projektabwicklung zuständig sind.

Sie dimensionieren Hochspannungsanlagen. Sie verfassen technische Berichte, Studien mit Variantenanalysen und stellen die finanzielle Überwachung der Projekte sicher.

Sie sind bereit, Pikettdienst zu leisten.

Was Sie mitbringen

• FH-Diplom als Elektroingenieur oder eine gleichwertige Ausbildung
• Einige Jahre Erfahrung im Bereich der Hoch- oder Mittelspannungsnetze sowie in der Projektleitung
• Gute organisatorische Fähigkeiten, Initiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.
  

Bei uns arbeiten

Ein offenes und eingespieltes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie arbeiten in einer angenehmen und dynamischen Atmosphäre zusammen.

Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 80-100% mit Zugang zu flexiblen und annualisierten Arbeitszeitmodellen sowie Home-Office. Der Arbeitsort ist Chalais. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Karriereperspektiven in einem regionalen Umfeld mit interessanten und innovativen Tätigkeitsfeldern, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Folgenden erfahren Sie mehr über unsere Vorteile.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert mit einem Motivationsschreiben via Jobup. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

FMV, Human Resources

Kontakt :Claire-Lise Favre, 027 327 45 49, E-Mail schreiben

Unsere Vorteile

• Jahresarbeitszeit
• Möglichkeit der Telearbeit bis zu 50% der Arbeitszeit
• Förderung der Ausbildung
• Variabler Anteil auf der Grundlage gemeinsamer kollektiver Ziele
• Pauschale für die Nutzung des privaten Mobiltelefons
• Bevorzugte Beiträge an die Pensionskasse
• Angebotene Beiträge zur Unfall- und Erwerbsausfallversicherung bei Krankheit
• 13. Monatsgehalt in Netto ausgezahlt
• Jubiläumsprämien ab 5 Jahren und alle 5 Jahre
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
• Rabatte bei lokalen Anbietern
• Kostenlose medizinische Untersuchung beim Arbeitsmediziner
• Externe Vertrauensperson zur Verfügung
• Nutzung von Firmenelektroautos