Projektmanagement HRIS (80-100%) (m/w/d)

Rocken®

Rocken®

Postuler

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    16 avril 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Salaire:

    CHF 100 000 - 140 000 /an

  • Langue :

    allemand (Courant), anglais (Courant)

  • Lieu de travail :

    Aarau

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

  • Projektsteuerung und Teamleitung: Verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung von Projektplänen, die Leitung von Teams aus verschiedenen Disziplinen und Ländern sowie die laufende Überprüfung und Anpassung von Projektparametern zur Risikominimierung.
  • Anforderungsmanagement: Analyse und Dokumentation von geschäftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und deren Transformation in technische Anforderungen; kontinuierliche Prozessoptimierung.
  • Technische Lösungskonzeption: Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten zur Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten Lösungen, die den Unternehmenszielen entsprechen.
  • Change Management: Erstellung und Umsetzung von Strategien für das Change Management, inklusive Kommunikationspläne und Schulungsmassnahmen, sowie Überwachung und Anpassung basierend auf Nutzerfeedback.
  • Qualitätskontrolle: Planung und Durchführung von Qualitäts- und Leistungstests, Koordination von Benutzertests und Unterstützung bei der Fehlerbehebung.
  • Anbieterkoordination: Hauptkontakt für externe Dienstleister, Steuerung von Vergabeverfahren und Verwaltung von Lieferantenbeziehungen.
  • Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung detaillierter Berichte über den Projektfortschritt und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
  • Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken in Projekten und Entwicklung von Massnahmenplänen zur Risikominimierung und Sicherstellung der Projektziele.

Deine Skills

  • Akademische Bildung: Hochschulabschluss in Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise mit Erfahrungen in Systemen wie SAP SuccessFactors.
  • Branchenkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse wie Talentakquisition, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterentwicklung.
  • Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit HR-IT-Lösungen, insbesondere in Modulen wie Mitarbeiterzentrale, Leistungsziele und Rekrutierung.
  • Projektmanagement: Starke Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Projekten, sowohl in klassischen als auch in agilen Methoden.
  • Analytische Kompetenzen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Spezifikation von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
  • Kommunikative Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, fähig zur effektiven Stakeholder-Kommunikation auf verschiedenen Unternehmensebenen.
  • Zertifizierungen: Eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement oder HR-Technologien ist ein Plus.

Benefits

  • Homeoffice
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Internationales Umfeld
  • 13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Aarau

Kontakt

Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54

Contact

  • Rocken®

Postuler
Ouvrir dans un nouvel onglet

Catégories: