Vos responsabilités

• Participer à la gestion de tous les aspects du cycle de vie des collaborateurs
• Participer à l’élaboration des salaires et à tout le cycle de la paie
• Superviser la gestion des temps de travail pour assurer une organisation optimale
• Participer à la préparation des évènements interne pour renforcer la culture d’entreprise
• Participer à la gestion des formations
• Participer à la gestion administrative du département
• Participer activement à divers projets d’optimisation et d’automatisation, contribuant ainsi à l’amélioration continue des processus et des performances de l’entreprise.

Vos compétences

• Vous êtes au bénéfice d’un Brevet Fédéral RH ou un titre jugé équivalent avec une expérience de plusieurs années dans le domaine.
• Vous avez une approche « terrain », et une capacité à faire évoluer votre environnement de travail en étant force de proposition.
• Vous appréciez travailler en équipe de manière solidaire, concertée et dans la bonne humeur.
• Vous gérez votre travail de manière autonome et faites preuve de flexibilité, en abordant les défis avec calme et efficacité et savez faire face avec sérénité aux imprévus
• Vous avez de l’entregent, le sens du service et êtes une personne pro-active, rigoureuse et fiable
• Vous avez de bonnes connaissances en anglais et ou en allemand

Entrée en service : A convenir

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail etc.) via www.jobup.ch

Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethiquesont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel en lui fournissons les outils et la formation qui lui permettra de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.