Informations salariales pour Director Of Event Management

CHF 80 333
Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclus
Revenu bas
CHF 57 822
Médian
CHF 80 333
Revenu élevé
CHF 110 000

Basé sur 527 entrées de salaire

Quel est le salaire d’un Director Of Event Management en Suisse ?

Le salaire moyen annuel pour la profession de Director Of Event Management en Suisse est de CHF 80 333 d’après les données de 527 salaires. Cela inclus le 13ème mois et le bonus. Veuillez trouver ci-dessous des informations plus détaillées pour la profession de Director Of Event Management en Suisse.

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Industries

  • 1.Banques / Instituts financiers100 000
  • 2.Construction machines / installations94 715
  • 3.Technologie médicale94 550
  • 4.Industrie consommation / luxe94 000
  • 5.Chimie / Pharma91 000
  • 6.Informatique / Télécommunication90 000
  • 7.Admin. publique / Association90 000
  • 8.Médias / Imprimerie / Edition88 400
  • 9.Santé / Soins88 111
  • 10.Industrie divers88 000
  • 11.Commerce de détail / en gros86 050
  • 12.Energie / Gestion de l'eau85 450
  • 13.Assurances85 250
  • 14.Conseils divers85 000
  • 15.Formation83 750
  • 16.Conseil juridique / économie82 750
  • 17.Construction / Immobilier80 000
  • 18.Services en général80 000
  • 19.Transport / Logistique80 000
  • 20.Industrie / Artisanat78 390
  • 21.Hôtellerie / Restauration70 200
  • 22.Tourisme / Voyages / Loisirs70 000
  • 23.Cabinet de recrutement55 900
  • 24.Agriculteur / Forestier / Bois50 625

Cantons avec le plus grand nombre d’indications de salaire pour Director Of Event Management


ZH

Zurich

122 indications de salaire

BE

Berne

26 indications de salaire

VD

Vaud

21 indications de salaire

GE

Genève

16 indications de salaire

BS

Bâle-Ville

13 indications de salaire

LU

Lucerne

13 indications de salaire

AG

Argovie

12 indications de salaire

GR

Grisons

10 indications de salaire

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Comment aborder la question du salaire pendant l’entretien d’embauche?

Dans n’importe quelle candidature, la question du salaire joue un rôle central. Qui devrait aborder le sujet en premier lors de l’entretien? A quel moment et comment? Une experte dans le domaine nous fait partager un peu de son savoir.

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