Vie au travail

2020 : partir du bon pied professionnellement

Nouvelle année, nouveau départ. C’est le moment idéal pour évaluer vos réussites et vos échecs de 2019. Même si un bilan de l’année écoulée s’impose, il faut aussi penser à l’année à venir et réfléchir à comment vous pouvez vous améliorer professionnellement. Voici donc les étapes pour partir du bon pied en 2020.

Pour bien démarrer, il faut d’abord que vous identifiiez ce qui vous tient à cœur dans votre emploi, et surtout pourquoi, car c’est  seulement en connaissant vos aspirations que vous pourrez planifier judicieusement votre avenir professionnel. Prenez de bonnes résolutions, mais veillez à ce qu’elles soient réalistes : les résolutions trop ambitieuses sont bien souvent difficiles à tenir. Il vaut donc mieux y aller progressivement, étape par étape.

Étape 1 : faire un bilan des expériences passées

Passez en revue l’année écoulée : quels ont été vos succès et vos échecs ? Regroupez-les sous forme de liste pour y voir plus clair, puis posez-vous les questions suivantes à propos de vos réussites : quelles sont les qualités ou les compétences qui vous ont permis d’y arriver ? Quelles sont les tâches qui vous ont paru particulièrement faciles ? Quels sont les projets sur lesquels vous avez eu du plaisir à travailler ? Puis faites-en de même avec vos échecs, qui peuvent vous en apprendre beaucoup : pourquoi une certaine stratégie n’a pas fonctionné ? Comment auriez-vous pu faire mieux ? Dans quelle situation les conditions-cadres n’étaient-elles pas adaptées ?

Étape 2 : évaluer la situation actuelle

Quand on réfléchit à sa situation professionnelle, on a tendance à exagérer les aspects négatifs. Pour une évaluation plus objective, vous pouvez vous aider des questions suivantes : comment vous sentez-vous « professionnellement » en ce début d’année ? Êtes-vous satisfaits de votre salaire ? Quand était la dernière fois que vous avez été passionné par ce que vous faisiez ? Quand est-ce que votre performance professionnelle a été reconnue et valorisée ? Les réponses à ces questions vous indiqueront de potentielles pistes d’amélioration. Tout ne peut pas être toujours parfait au travail, certes, mais s’il n’y a rien de positif, c’est le moment de prendre un nouveau départ.

Étape 3 : se fixer de nouveaux objectifs

Les objectifs professionnels que vous vous fixez à court terme doivent être atteignables et définis selon vos capacités, alors que les objectifs à long terme peuvent être un peu plus ambitieux. L’important, c’est de mettre tous ces objectifs par écrit, de les décomposer en sous-objectifs et de les noter dans un calendrier. Fixez-vous un objectif principal et franchissez une à une les étapes nécessaires pour l’atteindre : elles vous permettront d’avancer plus vite.

Étape 4 : se former et se perfectionner

Grâce aux formations continues, vous pouvez combler les lacunes dans vos compétences et vos connaissances et ainsi atteindre plus facilement vos objectifs de l’année à venir. Mais avant, réfléchissez bien à la direction que vous voulez prendre, pour être sûr de choisir la formation appropriée. Analysez vos besoins, vos connaissances et vos compétences, et fixez-vous des objectifs concrets. Après tout, votre supérieur ne vous laissera suivre cette formation que s’il voit que votre département ou l’entreprise pourra en retirer quelque chose. Avant d’aborder le sujet avec lui, réfléchissez à des arguments convaincants en faveur de cette formation, comme les lacunes qu’elle pourrait combler ou l’utilité qu’elle pourrait avoir.

Étape 5 : Soigner votre réseau et actualiser vos profils en ligne

On sous-estime souvent l’importance de sa propre présence au sein de son réseau, qui doit pourtant être constamment actualisée, et ce non seulement lorsque l’on cherche un nouvel emploi, mais aussi lorsque l’on souhaite développer son entreprise. C’est pourquoi vos profils d’entreprise devraient être mis à jour sur les différentes plateformes, avec des photos actuelles, représentatives et chaleureuses. Et puisque l’on parle des réseaux sociaux, n’oubliez pas de vous aussi réseauter : renseignez-vous sur les événements professionnels qui auront lieu en 2020, et participez à quelques-uns d’entre eux. Vous pourrez y rencontrer de nouvelles personnes tout en reprenant contact avec d’anciennes connaissances.

Étape 6 : mieux gérer son stress

« Être moins stressé », voilà une des résolutions les plus fréquentes pour la nouvelle année. Mais comment faire, concrètement ? Pour comprendre votre stress, vous devez en chercher les causes en vous-même et dans votre environnement. On distingue deux types de stress : le stress objectif, qui découle d’une gestion du temps médiocre, d’une mauvaise ambiance au travail ou d’une situation économique difficile, et le stress subjectif, qui vient de vous. Le plus souvent, c’est sur les causes de ce dernier que vous pouvez influer. Prenez tout d’abord conscience de vous-même et changez votre état d’esprit, pour sortir du cercle vicieux des pensées négatives. Apprenez à mieux gérer votre temps, non seulement avec des « to-do lists » multicolores, mais surtout en vous remettant en question et étant honnête avec vous-même au sujet de vos capacités.

Dans cet esprit de nouveaux défis et de bonnes résolutions, nous vous souhaitons un bon début d’année !